正社員前提で試用期間中の身ですが、考えた結果辞めることにしました。
事務所経験も初めてなので、教えてください。
その日に辞めますと言って次の日から来ないのが
一般的なのでしょうか？
正社員であったりアルバイト・パートで働いているならば、
事前にいうことが一般的だと思うのですが、
試用期間の場合も今月いっぱいで･･･と事前にいうのが一般的なのでしょうか？
正社員前提で試用期間中の身ですが、考えた結果辞めることにしました。
事務所経験も初めてなので、教えてください。
その日に辞めますと言って次の日から来ないのが
一般的なのでしょうか？
正社員であったりアルバイト・パートで働いているならば、
事前にいうことが一般的だと思うのですが、
試用期間の場合も今月いっぱいで･･･と事前にいうのが一般的なのでしょうか？
法律事務所云々ではなく、社会一般的な常識として、<br />「試用期間中ですが、辞めます。明日からは来ません」<br />というのはありえないでしょうね。<br /><br />通常は２週間から１ヶ月前までには、退職の申入れをすべきと思います。<br /><br />因みに、民法は２週間前の申入れが必要としています
試用は正社員登用を考慮することを前提に行われているのでしょうから、そのつもりが無くなったのであれば、その時点で雇用主にお伝えするほうが双方にとってよいのではないでしょうか？<br />例え正社員として勤務する可能性が無くなっても、いきなり明日から来ませんでは、雇用主が困ることもあるでしょう。逆に、それなら明日からこなくてもいいよと言われる可能性もあるかもしれませんが。美優さん自身が、正社員として働く気がなくなったから、明日以降、行きたくないということであっても、同じ業界で働くことをお考えなら（また、そうでなくても）後々しこりが残らないようにきちんとお話し合いをされることをお勧めします（世間は結構狭いので、綺麗に辞められるに越したことはありません）。
一般的には、大体一ヶ月前ですが、「？？？」さんが教えてくれてたように、民法上の２週間前でもよいと思います。次の場所でもがんばってください。
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