現在、某行政書士事務所に事務員として働いている労働者です。罵声・怒声を浴びながら日々脅え働いています。補助登録もしてくれず、しかも支払督促申立書を代行し業として営んでいます。また、商業登記をサービスの一環として格安な値段で請求書には分からぬように処理しています。コウイウコトモアリナンデショウカ?心境は複雑です...しかも、お昼休みも30分以内時間短縮の時代とはいえ、しんどいです!!これって、ヒョットシテ違法ですか？
現在、某行政書士事務所に事務員として働いている労働者です。罵声・怒声を浴びながら日々脅え働いています。補助登録もしてくれず、しかも支払督促申立書を代行し業として営んでいます。また、商業登記をサービスの一環として格安な値段で請求書には分からぬように処理しています。コウイウコトモアリナンデショウカ?心境は複雑です...しかも、お昼休みも30分以内時間短縮の時代とはいえ、しんどいです!!これって、ヒョットシテ違法ですか？
行政書士は、その業務を行うことが他の法律において制限されているものについては、業務を行うことができません。
（行政書士法 １条の２第２項）
＞支払督促申立書を代行し業として営んでいます。
これは、弁護士または、司法書士の仕事ではないですか？
＞商業登記をサービスの一環として格安な値段で請求書には分からぬように処理しています。
会社設立のための書類作成は、行政書士の仕事ですが「登記申請」は司法書士の仕事なので、業として行うことはできないと思います。
行政書士法施行規則第5条によると、補助者を置いたら、遅滞なく行政書士会に届出なくてはいけないようです。
↓
http://www.houko.com/00/01/S26/004.HTM
＞これって、ヒョットシテ違法ですか？
あまり派手にやっていると、都道府県知事から懲戒処分を受けることもあるのでは？「非弁活動」として訴えられるとか。（これは、被害者として訴える人がいると思います。）
処分を受けたひとの話はまだ聞いたことはないのですが、ときどきやってはいけない仕事をされる方の話は聞きます。
労働条件については、労働基準監督署に相談するくらいしか思いつきません。
うちは、弁護士がやってきて、「あなたたち、最近、昼休み時間が短くなっているわよ。労働条件を守ってね。」とか冗談めかして言うときがあります。法を守る立場なので。。。でも、正直言って、残業するよりは、昼休みを削って早く帰りたいです。
わたしの感想を言わせていただくと、あまり良い雇い主ではなさそうですね？
日本行政書士会連合会又はその行政書士さんが登録している行政書士会にご相談されてみてはいかがですか
> 日本行政書士会連合会又はその行政書士さんが登録している行政書士会にご相談されてみてはいかがですか。
> > わたしの感想を言わせていただくと、あまり良い雇い主ではなさそうですね？
ほぼ、同感です。告発してみたら？企業でも保護されるし個人においても一応組織の不正を言う分で問題ないでしょ。
一発で業務停止です！
まあ、補助者に対して虫けら扱いのところはどんな事務所も潰れ
ちゃえばいいんですよ、みんな。資格者はこれから増える世の中
だし「事務所」も個人事業所なんですから・・・。良いところが残り悪いところが淘汰されるのは至極当然のことでしょ。
> 一発で業務停止です！
いちおう聴聞の機会が与えられるとは思います。
身内に甘いかどうかが試されるケースであると言えるでしょう。
> まあ、補助者に対して虫けら扱いのところはどんな事務所も潰れ
> ちゃえばいいんですよ、みんな。資格者はこれから増える世の中
> だし「事務所」も個人事業所なんですから・・・。良いところが残り悪いところが淘汰されるのは至極当然のことでしょ。
そこまでしないと食えないという業界の実情をかいま見た気がします。
経営者も労働者も大変ですな。他人事じゃないけれど。
beeさん、torutoruさん、ナルシストさんありがとうございます!!
一発で業務停止！聴聞の機会が与えられるとのことですね。
すぐに辞める人という不利益を負うかもしれませんが、切りのいいところで転職することにします。困っている人を助ける事の出来る有意義な仕事と考え、法律事務所を志望したのですが…戦うということも出来ますが、それは最終的な解決手段ですので…
身内に甘いかどうかが試されるケース←そうですね！特に行政書士会の管理体制が甘いのでしょうか!?行政書士は違法に格安な料金で巧みな言葉で判らないように登記を請け負ったり、他士業分野に介入しているケースがあるようですね。真っ当に業務をしている人がバカを見るような時代なのでしょうか？
補助者に対して虫けら扱いのところは少なからずあるのでしょうね…現在、イチ虫けらです（Ｔ.Ｔ）反面教師でこのような人には絶対になりません!!!
以前から、何回か求人に出ていて危険なトコロという認識はあったのですが、法律事務所でそんなことがあるのですから…残念です!!!
どのようにすれば、そのような事務所を就職する前に見破る事が出来るのでしょうか？違法行為反対!!!
商業登記の方は皆さん回答されていますので、自分は休憩時間の件についてお答えします。休憩時間は労働時間６時間越えたら45分、８時間越えたら1時間与えなきゃならないので、もし６時間こえていたら休憩時間あげないのは違法です。
罰則は６ヶ月以下の懲役or３０万以下の罰金です。
労働基準監督署に申告して会社に是正勧告され会社が改められれば、罰則適用されないかもしれませんが、休憩時間はしっかりもらえることになるでしょう。
しかし、それで会社にいづらくなる可能性もあるので、できれば会社自体が従業員のことをもっときづかってくれるようになることを祈ります・・・・
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