来年に法律事務職員の転職を考えているんですが
今年31歳になります。
どこの企業でもこの年齢からの転職は非常に
難しいと思うので、事務職員さんだからといって、他と違うということはないと思いますが、みなさんの周りの新人さんの年齢層はいくつくらいでしょう。30代はきびしいでしょうか！？
来年に法律事務職員の転職を考えているんですが
今年31歳になります。
どこの企業でもこの年齢からの転職は非常に
難しいと思うので、事務職員さんだからといって、他と違うということはないと思いますが、みなさんの周りの新人さんの年齢層はいくつくらいでしょう。30代はきびしいでしょうか！？
厳しいと思います。<br><br>元々事務職員は不定期採用のところが多く<br>妙に良いイメージばかりが先行しているので<br>年齢を全く考慮しないでも<br>競争倍率がその職場での待遇の実質に伴わないぐらい<br>高いことが多いです。<br><br>一般的な中小規模の事務所で<br>３０以上で採用を検討してもらえるのはパートか<br>即戦力になる破産・再生・任意整理・管財等の経験者あるいは<br>経理経験者等がほとんどで<br>それなりの力を要求されると思います。<br><br>かなり経験を積まれた事務員さんでも<br>３０を超えると移籍は結構大変です。<br><br>これは逆に色のついた事務員を敬遠する<br>弁護士がいるからでもあるとは思いますが。<br><br>朝日新聞の求人広告を見ると<br>新卒、２４～２５才、２８才、３０才が<br>年齢制限の区切りになっているように思います。<br>やはり年齢が高いと基本給が高くなるとかの問題が発生しますし、<br>事務局の中での調和を考えても、<br>その人に突出した魅力がなければ<br>年齢の高い方をあえて取ろうとすることは少ないと思います。<br>２０そこそこの子が、いくら職場では後輩だからといって<br>３０過ぎの人を使いっ走りには使いにくいですから。<br><br>一方、これまでの職務経歴等に雇用主が興味を示してくれれば<br>法律事務の経験が無くてもお声がかかるということはあると思います。<br>（元航空会社勤務の方が、すこぶる素晴らしいプロの接客術を<br>期待されて採用になった例を聞きました。）<br><br>ただ、どこの業界も就職は厳しいのは同じと思いますから、<br>この仕事だけに絞らず、また、この仕事を諦めず、<br>いろいろ応募されてみてはいかがかと思います。
ご返答ありがとうございました。<br><br>実際にお仕事をされている方から<br>とても詳しいお話を聞けてよかったです。<br><br>来年に備えてがんばりたいと思います。
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