経験期間が短いのに別の事務所で雇ってくれる事務所があるとかないとかの話じゃなく、同じ弁護士会内で働きながら別の事務所に就職活動した事のある先輩はいらっしゃいますでしょうか。
神奈川なんですが、別の事務所に就職活動したくても、今の事務所にばれるんじゃないかと思うと二の足を踏んでしまいます。
履歴書送った時点で、今の事務所に連絡が入る・・・なんてこともありえるのかな？とか・・・
今勤めている事務所に、以前別の事務所の事務員が面接に来たとか、履歴書送ってきたっていうようなお話しでも構いませんのでお聞かせいただけませんでしょうか。
また、現在法律事務所に勤務中の人に履歴書送ってこられても嫌煙されるものでしょうか。
さらに、経験期間短め（数カ月）なのに、他の事務所に転職成功された方いらっしゃいましたら、経験談お聞かせいただきたいです。
そうなんですね、ありがとうございます。
経験を積んでからじゃないと拾ってくれる事務所なんてないのではと思ってました。
履歴書を出した時点で、事務所にばれて、採用にも至らないのに、転職活動を理由に現職もクビになるという最悪を想定してなかなか踏み出せずにいます。扶養家族がいるので考えると震えます（笑）
以前のところ、退職の際に、仕事上で知りえた秘密は漏洩しないと一筆書いて退職しましたよ。
送り出す方は送り出す方で、またそれで、色々しゃべられたら嫌だとか、こんな人雇うところなんだと思われるとか色々心配なんですね。なので、まじめに、あまりひどい人材は放出しません。だから辞めないで同じところも無難ですよ。
4e40073dbdbb様
退職されて別の事務所に行かれたのでしょうか？
新たに採用が決まった際は、そのことは言わないで辞めるつもりですが、行ったところが必ずしもいいところとは限らないので、今の事務所にいた方が無難という場合もありますが、今の先生のところでずっとやっていくことを考えるとそれもまた震えるという状況でおります。
知っている事務所の先生同士なら、内の事務局の応募に君のところの誰誰が来ているが、知っているか？どういう子だとなる？場合はあり得ます。よほど、大きなところは別にしても比較的小ぶりの会ならその可能性は大です。その時に、「まじめでいい子だ」と言ってもらえると良いですが、この出したら、かっこ悪いなとも思ったら、止められるでしょうね。
良いところを探すより、考え方を変えて、今いるところを居心地の良いところに変える方が安全でしょうね。仕事、今までの蓄積の上に、さらに、引き続き誠実に頑張ったらいいだけなので。
4e40073dbdbb様
履歴書に現在も勤務中と記載していたら水面下での転職活動に決まってるのに、いきなり事務所に連絡してくるような（空気読めないのか、あえて読まないのか）先生もいらっしゃるのですね。ありえますね。絶対ないとは言い切れない。それって個人情報漏えいにはならないのかな、とかちょっと思っちゃいますが・・・
横浜市内なので事務所の数は地方よりは多いですが、先生のお友達にあたってしまう可能性は確率的に低くてもありますね。
しかし、今、弁１事１の事務所で働いていて、もっと事務員がたくさんいる（せめて３人）ところで働きたくて･･･
反対に雇う方も、知っている先（友人の弁護士の事務所の）の現役の子が来たら、採用したいと思っても、採用にあたって、先に、少し挨拶（許可をえるようなこと）はしとかないとまずいとも思うと思います。
あなたは、今のところに感謝して、現状維持がベストでしょうね。
多分、経験上、普通の業績あれば、３年もすれば、複数事務所になるので、現状維持でも希望は叶う確率は結構高いと思います。
007980e8c8f4様
恐ろしいですね・・・
＞他の事務所が求人募集をだしたので応募したら聞き取りの電話をされ、電話に出た弁護士に「そいつは（以下略）」……という悪夢を知っています。
上記のバージョンを一番懸念しております。
面接までたどりつければ、虫のいい話なのは承知の上で、面接時で先生に「もしこちらでご縁がいただけないようでしたら、現在の事務所で働き続けることになると思いますので、事務所の方に連絡はしないでいただきたいのですが、何卒よろしくお願い致します。」とお願いすることはできると思うのですが、（願いが聞き届けられるかは別として）履歴書を送った時点で連絡してこられてはこちらはお手上げです。THE ENDですね。
0088baca9324様
やはりそうかもしれないですね・・・
しかし扶養家族がいるため辞めてからの就職活動は、長引けば悲惨なことに・・・
一度全く畑違いの会社に転職してまた法律事務所に就職活動することも考えたのですが、そんなに短期で職歴も増やしたくないですし・・・
アドバイスを踏まえもう一度考え直してみます。ありがとうございます。
007980e8c8f4様
そうなんですね。その時は一度辞めてお引越しをされてから、就職活動されたのでしょうか？
一度ちゃんと辞めてからの就職活動なら、何も遠慮することはないですよね。
良い先生に恵まれたようで、うらやましい限りです。
4bb6f7acd610様
さようですか・・・
私もそうなってくれる一縷の望みにかけてみたいのですが、なんだかずっと弁１事１でやっていきそうな空気しか感じられないのです。
３年も今のこの苦しい状況に耐えられるか自信はなく、何とかこの状況から抜け出せる策は無いかと模索中ですが、一縷の望みにかけ日々頑張ることも心に据え置きながらまた考え直してみたいと思います。
007980e8c8f4様
長くコメントいただき本当にありがとうございます。
＞自分なりにその弁護士とつながりがないかどうかは調べたつもりです。
どうやってお調べになったんでしょうか。わたしは弁がイソ弁ノキ弁だったころの事務所くらいしか把握できておりません。それと学歴、それ以外の調べ方が分からないのです。
＞・給与や社会保険の加入の有無……
＞・人数が少なくて休みが取りにくい……
こちらに関しては応募の時点から分かっていたことですので、承知の上で入所いたしました。
＞・１対１という環境がストレス……
まさにこれです。
弁はお気が短くていらっしゃるというか、イライラすると非常に感情的になり、威圧的な溜息を連発し、申立が切羽詰まったりするとイライラが止まらないようで、私の凡ミスが発覚して、書類の差替えが発生したりすると、まるで尋問のような説教が始まります。
数枚のコピーのミスも紙の無駄、コピー代の無駄と怒りだし、私はいつも今日は何で尋問を食らうのだろうとビクビクしながら恐怖の中でパソコンをたたいております。
ミスをする私が１００％悪いのは承知の上で、しかしほぼど素人の状態で入所して、教えてくれる先輩事務員もいない中、日々手探り状態で必死に頑張ってきたつもりでした。しかし、少しのミスに対してもいちいちイライラして威圧的な態度を取られると、恐怖で固まってしまい毎日恐ろしいです。
そんなん理由じゃどこに行っても通用しないよ、と自分でも思うのですが、せめて解らないことを確認しあえたり、ミスして怒られたりしても励ましあえる仲間がいてくれたら、どんなに心強いか・・・
ひとりなのは最初から承知の上で入所したんでしょとお思いだとは思いますが、募集の際、従業員数は２人で、まさかそれが弁奥だったとは知らずに応募し、ご採用いただきました。
てっきり先輩事務員がひとりいて、その方にご指導ご鞭撻頂けると思い込みをしていた自分が甘かったと反省しております。
007980e8c8f4様
ご丁寧に何度も励ましのお言葉をいただき本当にありがとうございます。
＞「給料が何かしゃべってると思えば楽」
「小言を脳内で『ちゃりんちゃりん』と変換する」というアイデアは素晴らしいですね。
早速実践してみたいと思います。
仰る通り、人が増えたからといって今の状況が緩和されるとは限らないですね。
新しい人とうまくやっていく上でまた新たな悩みも尽きないかもしれないですし・・・
とにかく、ミスさえしなければ嫌味や尋問を食らう率は下がりますので、今は正確性に重点をおいて誠心誠意仕事に尽くしたいと思います。
その上で、保険として、もしいざとなったら・・・の逃げ道も模索し続けていきたいと思います。
いざとなったらの保険を確保しておかないと、どうにもつらくなってしまいますので。
まずはやはりリフロに転職について、相談してみようかと思いました。
それからMOCの件もありがとうございます。
早速、研修会にでも参加してみようかと考えております。
最終的にどうにも我慢ならなくなるまでは、現状維持するつもりで頑張ってみようかと思います。
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