お尋ね致します。
A子さんから破産申立を受任した時点で、給料は差し押さえられていました。
破産を申し立て、開始決定（同廃）が出た時点で、強制執行中止上申書を裁判所に提出しました。
先日免責が確定したので、強制執行取消上申書を裁判所に提出しました。
今日A子さんから聞いたのですが、先月まで給料から差押分が天引きされていたそうです。
・「中止」では、天引きされても仕方ないのでしょうか？
天引きが止まらないといけなかったのであれば、中止後に天引きされた分は
どうなるのでしょうか。
・とりあえずA子さんには、今後も天引きされたら、もう終わっているはずと
きちんと職場に言ってくださいとは言いましたが、私の職務としては、
これだけでよいのでしょうか。
すみませんが、ご教示よろしくお願い致します。
破産開始決定が出て執行が中止になったら
会社は「差押え相当分」を毎月プールする
ことになります。
免責が確定して執行取消しになった段階で
会社が預っていた分を「まとめて」
本人に返金すると思います。
中止とはそういう意味なのですね。
安心しました。
ありがとうございました。
あの少しバージョン遅れかも知れませんが、
第三債務者、（社長さん）供託してません？債権者に直接渡してます？
供託かどうかは確認しておりません。
私の職務としては、今後何をしないといけないでしょうか？
とりあえず、次の給料日後あたりに、A子さんにどうなりましたか、の電話をしようと思っています。
中止・取消間の分が供託されていたのであれば、取戻しとかの作業があるのでしょうか。全く未知の世界です。
供託なら、執行裁判所に、すぐ連絡して、債権者に配当要求されて、配当になって、待っていかれていないか？と調査して（確定まで放置なら無理か？）、供託金あれば、破産決定で、本人に戻してもらう相談すると良いです。
初歩的な質問で恐縮ですが、供託かどうかは、第三債務者に私が電話で聞くのでしょうか？ それとも執行裁判所に問い合わせればわかるのでしょうか？
なお、（こんな言い方は不謹慎かもしれませんが）、恐らく中止・取消間の天引き分の総計は、多くても６万円ぐらいと少額なので、本音を言えば何もしないで済むといいなと思っています・・・
供託しているかどうかは第３債務者である会社に
確認しないと分からないでしょう。
ただ、一般的には供託手続は
会社からしたら「面倒なこと」なので
差押えが競合するなどしないと
やらないと思います。
余計なことを細かく書きすぎると
質問者さんが混乱するの割愛しますが
ありがとうございました。
事件番号はどこかにあると思いますので、配当要求がされているとか？どうかを聞くとあることが間接的に分かるので、親切な書記官にあたると良いです。（しっかり）した方にあたると旨く言わないと「同じところにあっても、別の裁判所です」義務はないので、となってもあれです。本当にしっかりした親切な方は、上手な良い方で教えてくれますよ。（これを聞き取る能力のようなものも必要でしょう）たぶん。この辺の対応の具合の経験も貴重と思います
個人の６万はかなり大金です。
仕事の考え方的には、
今後、もっと高額の給料の方の４分の１の方にあたる場合もありますので、しておいても、ためになります（金額の大小ではないですが）。
また、社長さんと比較的近い、中小の方とか、家族経営の方とか、もっと前のご相談の時点で、社長さんに、色々お願いできる方も、場合も、今後、あるかも知れません。
ただ、少なくとも、次に同じような給料差しさえられている方（同様のケース）の方が来られた場合に、頭の隅にでもあって、その点を確認できれば、一歩前進していると思って良いと思います。
何で供託ありきでどんどん風呂敷を広げるんでしょうかね、バカはくは。
トピ主もわからないといっているのに。
勝手に話を進めるなよ。
トピ主を混乱させるな。
自分か書き込める質問だからってしつこく続けるな。
本当に迷惑。
お前の存在自体が迷惑以外の何物でもない。
まあ、そうカリカリしないで、落ち着いてください。
色々と世知辛い日本社会です。
善意の輪を広げていきましょう。
あの恐縮です。良いですよ。結局、消極的には応援いただいてますので、ありがたいです。
はく様
こちらこそ恐縮です。
今後とも、このコミュニティを支えてください。
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