皆さん、有給休暇とは別に夏休みありますか？
私の事務所は、夏休みは有給休暇からとることになっているため、夏休みという名の有給消化です。なので、無いに等しいです・・。
皆さんはどうですか？それと、個人事務所ですか？法人ですか？？
皆さん、有給休暇とは別に夏休みありますか？
私の事務所は、夏休みは有給休暇からとることになっているため、夏休みという名の有給消化です。なので、無いに等しいです・・。
皆さんはどうですか？それと、個人事務所ですか？法人ですか？？
事務所はずっと開いていて、交代で、誰か、事務所局は休みます。
お盆休みは、弁護士の気分次第であったりなかったりします。でも、あるかないかの発表は８月に入ってからですし、結局は携帯に連絡が入るので、あまり休んだ気にはなりません（予定もたてられないし）…。
夏休み（お盆休み）が有給休暇に入るのは同じです。
弁1事務員１の事務所です。
昨日、「来週は○○日～○○日まで夏季休暇ということで事務所を閉めます」と言われました。年末年始と同様なので、有休消化ではなさそうです。
でも、労働時間超過分の調整休は、私が用事があるときは、有休を消化させられています。
弁１事務１の個人事務所です。夏休みは土日含め６日です。個人的な理由でお盆は避けて早めに定めてもらいました。
うちもトピ主さんと同じで、ずっと事務所は開いていて、事務員は交代で休みを取ります。
「有給休暇のうち○日は８月に取得すること」と決められているので、有給の半分以上を８月に取ります。
まぁどうせ有給は使い切れないんでいいですけどね・・・
↑え、有給休暇の消化がイコールお盆休みって、おかしいですよね？私の周りの事務所でそのような事務所は聞いたことありませんが、、、
今年なら普通に１３～休みで週明けからまた仕事ってパターンがほとんどではないでしょうか。このようなパターンだと４日も有給扱いになるってことですよね？
ありえないです＞＜
（でも、入所の際にそういう取り決めにこちらでOKしているなら当然仕方ないと思います）
裁判所がやってる（機関なので昔から休まない）と休めないです。
で,事務所はやっていて、交代で休んで調整を図っています。
お盆休みないです。
先生は夏休みとる人もいますが、
だいたい出勤されてますし、
事務も誰も休みとりませんね～。
とるとしたら有給になりますね！
お正月は１０日くら休みいただけるので
（有給とは別）なんでだろう？と思ってましたが、
そっか、裁判所が開いてるのか！
お盆期間は顧問先企業とか休みですのでやっぱりヒマで、
上から「長めにお昼とっていいよ」と言われるので、
事務はグループに別れて交替で遠出ランチしたりしてます。
遠出のランチ良いな。
で、内も、ただ、交代で休むのに、４日も取りません。１日、多くても二日です。
事務所はずっとあいていて、休みたいなら有休使って休めって感じです。
でも弁は交替で５日間ずつ夏休み取ります。
弁護士３０名程度の中堅事務所です。
何年も前から夏休みくれーって騒いでますけど、改善されません。。。
裁判所が休むように全司法の組合か何かが頑張らないと無理かも知れませんね
ID：95ca2cc42056ですが。
＞ID：ec1354dd3d27さん
いいえ、おかしくないですよー。
これは、有給休暇の計画的付与制度といって、雇用主に認められています。
（ただし、年次有給休暇の５日間をのぞく。５日間は労働者が自由に取れるということです。）
詳しくは厚労省のHPなどで。
夏期休暇などは、雇用主の任意なので、うちは夏期休暇やお盆休みはないってことです。
労働規則などに事前に定めておけば、自由に指定できるみたいですよ。
あと、書き忘れましたが、弁５事務２の個人事務所です。
う！、忙しそう。
５：５くらいにしてもらうほうが先ですね
個人事務所。
夏休みのみ有りで、有休は無し…。
逆の方がありがたいと切に思います。
弁２、事務１の事務所です。
今年は１２～１５日が夏休みで、土日もくっつければ結構長くいただいてます。（有給消化ではないです）
なんで金曜日はお休みにしてくれないんだろう・・・
１２からってめずらしいですね。
それなら確かに、ついでに１６も休みにしてよ！って感じですね。
でも羨ましい～！
皆さんコメントありがとうございます。
本当に事務所によりけりなんですね。。
９月に連休まで休みがないなんて、本当しんどいです。。
夏休みが有休と別にある事務所が本当にうらやましいです。
弁１事務１の個人事務所です。
来週月～金（土日含めて９連休）お休みをいただきます。
事務所自体の休みなので、有給ではありません。
ただし、ボスは月火は仕事に来るらしく、決定が月曜あたりに出そうな仮差押案件を抱えているので心配です。
私の休みをずらそうかと申し出たのですが、「そこまでしなくてもいいよ」と言われたのでお言葉に甘えさせていただく予定です・・・。
休むことがサボることだとは言いませんが、
休むことが自己目的になってはいけません。
休むことは、あくまでも心身を休めて、
休み明けにより良い仕事をするためです。
ここまでの書き込みを見て、
そのあたりの品位が感じられないのが残念です。
この掲示板は、世界中のどこからも見ることができます。
あなたの事務所の依頼者も見ています。
一刻も早い案件の解決を待ち望んでいる依頼者が、
このスレを見たらどう感じるのでしょうか？
我ら弁護士に仕える者、休む喜びよりも、
常に働く喜びを第一する姿勢でありたいものです。
ケチをつけるわけでもないですが、そうだとも思いますが、その労働の意欲は充分にあっても、その休暇を上手に取って、健康維持、家庭の円満等それぞれの実の生活（土台）の安定を図ることも求められるのが、この主義の中に生きざるをえない宿命のサガのようなものでしょう。
そこをお客さんも同じく自分もほぼ、同じような環境で働く方が大半で、その点を、しっかりできてもいない事務所にむしろ不信を抱く方もあるでしょうし。
インターネットなんて世界の各国に開かれているのなら、世界の国のそれぞれの休みの実情に照らしてどうかの判断される場合もあると思いますので、「日本もっと、ちゃんと、もっとしっかり休めよ、それでないと、労働力枯渇させますよ」と言う国際感覚のずれにも心配しないとだめかも知れませんね。
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