いつもお世話になっております。
妊娠出産に伴い、産休・育休を取得させていただくことになりました。
産休・育休で長期休暇取得のため、担当者が変わる旨などは、担当案件の依頼者に伝えますか？
皆様の事務所では、依頼者への対応はどうされていますか？
お話を聞かせてください。
宜しくお願いいたします。
いつもお世話になっております。
妊娠出産に伴い、産休・育休を取得させていただくことになりました。
産休・育休で長期休暇取得のため、担当者が変わる旨などは、担当案件の依頼者に伝えますか？
皆様の事務所では、依頼者への対応はどうされていますか？
お話を聞かせてください。
宜しくお願いいたします。
うちの事務所では事務員の退職は依頼者には事前に伝えません。事後報告です。
産休なら、依頼者も妊婦姿を見ればなんとなく察しがつくのでは？
内は個人の自由に、結局その人に任せていると思います。
連絡する人、しない人、先生に差し出がましいとか思う方はしないですし、後で戻ってくる場合はしない方が多いと思います。
後が心配な方は先生（担当は誰それが付くとか）によく頼んでおいたからとか言ってかけているかたもあります。
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