私は高卒なのですが待遇がどうなのかと不安に思いました。
雇用形態、勤務時間や残業率、給与面、福利厚生など
ざっくりとで良いので教えて下さい。
派遣で働く方が用意のか
直接雇用が良いのか転職に際し迷っています。
周りは大卒の方が多く比較できないので相談させていただきました。
正社員(有期雇用だけど正社員だと言われます)
9:00～18:00で残業は月10～20時間
基本給18万＋交通費＋残業代
社会保険等は加入、退職金、ボーナス等なし
一応都市部です。
宜しくお願いします。
待遇面は自分の努力と頑張り如何だと思います。あまりこの業界では、学歴関係ないと思います。今と以前勤務していた事務所に大学行っておられない方二人おられましたけれど（いっしょに仕事しましたけれど）、どちらも共通して、普通の大卒の子たちより、よっぽど仕事ができていました。で、給料も、たぶん、普通の子たちより、高かったと思います。理由として、社会に早く出ているので、大人で、対人関係が上手でした（先生とか、管理の事務局とか、等からも信頼されていました）、仕事を貫徹する上でおかしな点に気を使わないで、しなくてはいけないことを把握して、（たとえば、忙しい時は、８時とか、誰よりも早く来て仕事していました。）おかしな理由をつけて、放置しないで、必要に思うことは絶対にする。よう仕事ぶりに思いました。もちろん、直ぐに一般事務所的なことから、専門職的な仕事を頼まれるのも早かったと思います。待遇面は自分の努力と頑張り如何だと思います。
健康保険とかの場合に、今でも、正社員雇用でも、社会保険がないところがあると思います。（結婚して主人の方に入ることに期待できるとか難しい場合に）それに比し、派遣の場合に、比較的規模が大きなパソナとか、スタッフサービス（ここの提供先もそうだと思いますが）とかが、１枚かんでいると、派遣健保が、あるので、条件付きではあるけれど（次回の雇用契約の存在が必須とか）安心できます。有給面も比較的しっかりしています（むしろ派遣雇用のほうがしっかりとれることも場合であります）。頑張ってください。
正規雇用の条件はごく普通の条件だと思いました、そう良くもなく、悪くもないです。あと有期雇用がよくわかりませんが、今度の労働法の改正で、５年くらい勤務すると無期の申し入れができるようです。あまり気にしなくてもいいのかもしれません。
学歴差別はよくない
良い事務所のように感じます。
この前職に、今の事務所の前には何をされていたとか？が転職の場合に、重要になってきます、それを生かせる専門職（法律事務所の一般事務で無いほう）に就けると良いですよ。たぶん、弁護士事務所は学歴で差別はしないと思います。それは、多くの先生自体が大抵、はるか上の高学歴で、しかも名だたる旧帝国大学のあるいは名門有名私立のご卒業なので、差別する基準が、単に、良くも悪くも見いだせないと思います。まだその点民間の方が細かく差別する基準を作れる気がします。なので、自分の能力と努力如何で、実力でこの世界の方が、秀吉みたいに、のし上がっていけやすいと思います。この前職に、前には何をされていたとかが重要になってきます、それを生かせる専門職に（法律事務所の一般事務で無いほう）就けると良いですよ。たぶん、銀行とか、信販にいたとか今の仕事の前に何をされていましたか？
相手方代理人の出身大学を調べて態度を変える弁護士とか、
その学歴を調べる仕事を命じられて粛々と従う事務員とか。
大事なのは、多くの方が、普通の良くある、大学生活を２年、４年過ごす中で、その同じ期間をあなたがどう過ごしたかです。それ如何で、それがプラスにもマイナスにもなると思います。頑張ってください。プラスにできることでもないのなら現状時で、転職しないのも、一つの方法、選択です。
法科大学院に行けば６年、７年
浪人と留年を含めれば８年、９年
要は仕事を、適格、適切に、こなせるかどうかだけです。たぶん、事務局は何処の大学出ていようと、良くも悪くも、差別しないし「すでに明確に、先生と区別されていますから」、大学出て、いようがいまいが、関係はあまりないです。（気にもしていないです）要は仕事を、適格、適切に、こなせるかどうかだけです。
子供を法学部に行かせるために多額のお金を出した親が泣く
↑自分のことを言ってるのかな？笑
高校出て、別の夢があって、大学に行かなかったのなら、それはそれで、立派な人生で、それはプラスの材料で、身についている、プラスの要素だと思います。また、高校出て、実家を助けるため、直ぐに「郵便局？」に勤務したけれど結婚を機に退職した。て、子供の手が離れたので、家計の応援に就活しているなども良い理由だと思います。人生模様を伺ってませんので、不鮮明ですが、そんな感じになると思います。
予備校に行ったけど全落ちした人が浮かばれない
残念ですが、大学では、実社会の色々をあまり経験できる機会がむしろ薄いと思います（バイトでもしないと）。それは高校出て、がむしゃらに働いた社会経験には勝てないと思います。それをプラスにしていくのは本人の力量ですし、ただ、でも大学では多くの友人もできるので、悪いことばかりではないです。また、そのことが、人生で価値を持つ場面もでてくるものでしょうね。
大学教授は勝ち組
あのもし高校出て、新卒で採用されて今ちょうど１年目で、思っていたような充実した業務内容で無い、お給料の昇給もない、有給も取りにくい等の理由で転職を考えているのなら、もう少し、そこで頑張る方が良いと思います。中々、１年目から、難しい業務は任せるのは頼む方からすると、怖いですので、難しい業務は、相互の信頼が確立してからになります。１年の社会経験で、転職しても、採用するほうが、前のところで、どういう、業務経験があるのか気になるところです。それで、お使い的なことばかりで、専門職的な部分の経験が無いのは、採用しにくいと言う場合もあるでしょうか？また退職の理由も気にするところでしょうから、そうだ（想像の仮の設定のとおりだと）と、さしたる理由も無く、辛抱強くない人になります。ただ単に、続か無い方になります。労働条件でトラブルの方（どこもおなじようなものなので、労働条件の不一致は理由にならない）より穏便に円満退社されてる方をたぶん、採用します。人生模様不鮮明でも、だいたいそのような感じには一般的にはなるものでしょうか？転職するならするで、業務経験も積んで、立派な退職理由もできてる時にする方が、絶対良いです。頑張ってください。
すぐに転職したほうがいい場合は？
方向がそれますが、高校卒業の学歴が気になるなら、在職中に大卒の資格を取っても良いと思います。比較的業務の終わる時間がはっきりしているのなら、夜間の学部の開講のある大学を受験する。あるいは通信大学とか、専門学校とかやる気と努力で何とかなる方もあります。頑張ってみてください。僕の勤務を初めた時代には先輩や同僚にも、周辺の事務所、裁判所、弁護士会、検察にも、どこにもそういう方大勢いました。
受験料、学費は？
働きながらなので、大変で、時間に追われることにはなりますが、生活的には大丈夫、親に頼らず、自分たちで何とかしていたと思いますよ。安い学生下宿を見つけてとかして、学生寮もあったりもした。
>正社員(有期雇用だけど正社員だと言われます)
期間がわかりませんが、私のいる地方（一応都市部ではあるのですが）では半年～１年契約が基本です（最近の求人誌を見る限り。ただし更新ありとは書いてありますが）。最近こんなん（有期雇用かアルバイトかパート求人）ばっかりです。学歴はあまり関係なくなったと思いますよ。
>9:00～18:00で残業は月10～20時間
週休２日と考えると…1日１時間程度の残業と考えられます（平均）。まぁ妥当といえば妥当か。
>基本給18万＋交通費＋残業代
社会保険等は加入、退職金、ボーナス等なし
…こないだ見た求人誌の基本給より2万円は高いですね…。社会保険は法人なら心配ないですが個人ならどこまで加入しているか聞いたほうがいいです。退職金・賞与なしは有期雇用形態ならよくあることだと思います（最近は特に求人誌を見てそう思う）。
やはり事務所によって様々ですが、私は高卒32歳で以下のとおりです。
月給（総支給）23万
社保有り
勤務時間9：00～18：00まで
残業代なし
土日祝休み
交通費全額支給
退職金有り
福利厚生として医療保険加入
関関同立
産近甲龍
みなさん、ご回答ありがとうございます。
即座に転職を考えているわけではないのですが
求人なんかを見ても、大卒以上の求人が多いので、自分はどうなんだろうと思っていました。
弁護士事務所は案外ブラックだよみたいなことも聞くので、どうなのだろうと。
正社員だけど有期雇用(これは契約社員なのでは？と思っていますが正社員雇用だと言い張られているので何か釈然としません)でボーナス、昇給がないので…
頑張っても評価されないのかな…と思ってしまいました。
新卒で採用されたわけではなく、中途採用の転職です。
一人暮らしで学費面はきついので、夜間の大学や通信の大学も検討したのですが諦めました。
転職して、給与が上がれば、行きたいなと思い調べてはいましたが。
アドバイス下さり感謝しています。
仕事は好きなのですが、転職のために求人を見ても
高卒からのが少ない(バイトが殆ど)ので
どうしたものかとも考えていました。
派遣や弁護士会もチェックしていますが
学歴で引っかかります…
待遇面では悪いわけではなさそうなので、このまま残るのもありか
一念発起して転職して改善を図るか…
狭い世界なので懸念していました。
個別にお礼できなくて申し訳ないのですが
大変参考になりました。
ありがとうございます。
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