財団債権に未払賃金の立替払いが絡んできた場合の質問です。
例えば、ある月の未払賃金が２０万円として、そのうち１０万円が財団債権にあたるとします。
一方で、２０万円のうち５万円立替払いされたとします。
（他の月の未払賃金が優先され、この月は立替払いが少なかったとする）
このような状況で財団債権の按分弁済を行う場合、財団債権１０万円の行方ですが、
１ 立替払いしてもらった割合で機構に移る
（10万円 ×［5万円／20万円］＝ 2万5000円...機構へ移る）
２ 労働者を保護するために、１０万円は全額労働者のまま
どちらが正しいのでしょうか？
もし、どちらも間違っておりましたら、正しい方法をご教示下さい。
長々と申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
