皆様の事務所は夏季賞与の支給はありましたか。
先週弁が、来週あたりにボーナス出すね。と言っていたので期待していたのですが
今日になってもボーナスの気配無しです・・・
弁１事務１なので、とてもゆるいスタンスです。
おじいちゃんだから忘れてるのかなぁとも思っているのですが。
何せ初ボーナスなもので、本当に支給されるのかも定かではありません。
皆様の事務所は夏季賞与の支給はありましたか。
先週弁が、来週あたりにボーナス出すね。と言っていたので期待していたのですが
今日になってもボーナスの気配無しです・・・
弁１事務１なので、とてもゆるいスタンスです。
おじいちゃんだから忘れてるのかなぁとも思っているのですが。
何せ初ボーナスなもので、本当に支給されるのかも定かではありません。
弁１事務員１の事務所です。
私は、「いずれ社員にするから、最初はパートで。」
と、1年近くたっても社員にしてもらえる気配なし。
ボーナスはもってのほか、有給休暇すらありません。
しかし、「絶対辞めないでね」と言われ・・・
いつかはボーナスがもらえるほっちさんが羨ましいです。
正社員です。ボーナスは１か月分（雇用時に提示された条件どおり）、６月の給与支払時に頂きました。
給与支給日については、前任の事務員さんの時は、規定日の５日くらい遅れることがよくあったらしいです（一般企業だったらあり得ない気がしますが）。
ただ、私は一人暮らしをしているため、最初の給与支払時に「家賃の支払に困るので、遅くても２６日までにいただけないでしょうか」と交渉し、以後はそのようにして頂いています。
また、うちの事務所では、最初は派遣だった事務員さんが「そろそろ正社員にして頂けないか」と先生に直接かけあって正社員にしていただいた例もありましたので、匿名さんもそろそろお話を切り出してみてはいかがでしょうか？
先生も、あまり深く考えていないだけかも知れませんよ。
お金のことや待遇のことは、中々言い出し辛いことではありますが、後々のトラブルを防ぐためにも、きちんとしておかなくてはならない点だと思います。
雇う側も雇われる側も、日頃からそういうことを言い出しやすい職場環境を作ろうとする姿勢も大事ですよね。
ちなみに私は、去年から今年にかけてはかなり仕事を頑張った自信があるので、今年の昇給がなかったら（入社時の要件では「昇給適宜」となっていたため、昇給がない年もあります）、「今年は昇給なしですか？」と交渉してみるつもりですｗ
ほしい。
約2ヶ月分だしていただきました。感謝です。
ただ基本給が低すぎるので、生活費で消えていきますが。
お金のために働くな。
人のために働け。
否定してないことになると思いますが、
表現が異なります。
真に役立つように人のために働いていれば、
お金は後からついてくる。
何のために働くかは人それぞれでは。
このコメントは、人それぞれを否定するものでもありません。
このレスを見て，
うちももらってないな～となんだか悲しくなりました。
弁護士は直接は言いませんが，赤字だしとあんに感じさせてきます。
でも，自分は月○十万＋（事務員であれば）賞与をちゃっかり
懐に入れています。
雇われている身で，欲を出し過ぎなのでしょうか？と自問自答しながら，このことは忘れようとしています。
せめて金一封でもあればモチベーションもあがるのに。
弁護士より仕事しているのに（量も時間も）何だか理不尽で・・・。
月々貰えるだけでヨシとすべきなのでしょうか？
何だかただの愚痴になってしまいました。すみません。
とにかく，仕事しなければ。いつか貰える日を夢見て・・・。
私の事務所も賞与なしです。
それどころか今後の経営すら怪しい状況です。
“気持ち”だけでも貰えたら、日頃の苦労が報われるようでうれしいですが、現在の経営状況ではまったく望めませんし、「ください」なんてとても言えません。
先生がここの先生方みたいに優秀ならボーナスは（スキルに差がありすぎて）言いづらいかも知れませんが。
自分のまわりにいる先生方はそんなに変わらない気がするのでそう思うのかもしれませんね。
ちょびっともらえましたが、うちは年金、健康保険かけてもらえないし、市税も自分で払っているので、全部税金関係に消えました。
弁１・事１の事務所に今年三月から採用されました。
今までの出費エクセル表を見てると、前の事務員さんは毎年７月と１２月に
給料支給日（２５日）に同時に賞与を頂いているようなので
今日は期待して待っていると、いつも通りの一ヶ月分給与のみ・・・。
忘れているのか私にはボーナスが無いのか・・・。
売り上げ（？）は今までと変わりなしといった感じです。
むしろここのところ報酬がポンポンとまとまって入ってきたので
ボーナスも期待していたのですが。
こういうことって話しにくいですよね。
どういって聞いてみたらいいんでしょうか？
１年目はもらえなかったような記憶です
まだ勤務期間が短いから貰えてないとか？
夏賞与は前年度の貢献実績で計算されていたような。。。
はじめに契約を交わした雇用条件を確認し直したらどうでしょうか？
そこに、１年目の夏期から支給と記載されているなら弁護士のうっかりでしょうし、書いてなければ１年目はないor確認をした方が良いと思います。
みなさんありがとうございます。
そうですよね、夏期ボーナスは今までの実績ですから貰えなくてもおかしくないですよね。
ただ前任の方は数年前の一月に入って、夏には貰えてるので、貰える気になってしまいました。
冬こそは、とぼんやり期待したいです・・・。
国保や税金も後から請求が来るので、賞与がないと厳しいです。
その辺の確認も弁との会話で確認しないといけないですよね。
冬よりは下がりましたが支給してくださいました。
去年の５月中旬に採用されたのですが、採用のの２ヵ月後の７月にも支給してくれましたよ。
ここのところ敗訴続きのため厳しい厳しいと言っていたので期待していなかったのですが、頑張って支給してくれたみたいです。
お金のために働いてるように思われるかもしれませんが、こういう弁護士の気遣いあると仕事頑張ろうと思えますよね。
質問者さんにも賞与が入るよう祈っております＞＜。
自分の生活危ういのに人のためになんか働けるか。
自分のために働け。
もちろん自分の為に働いていますが、人の為にもなりたいと思って働いています。
自分のためだけだったら、モチベーションあがらない。
目標は「三方よし」です。
（三方よし）さんに
「効果!」
今年はどうでしたか？
法律問題でお困りではありませんか？
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