匿名2010/7/15 11:03:03ID：cb29996c7716
よみました！
こんな弁護士もおられるの
ですね。。。
とても驚きました
匿名2010/7/15 11:04:26ID：cb29996c7716
うちはおこす電話はしないと思いますが、
事務局が出先で判断にまよう事態などに備えて、事務局専用の外出用の携帯があります。
それを設けてもらったらどうでしょう？
後電報って直ぐに行ってくれましたっけ、
業務はとにかくおこすことなら方法はまかされていると解して大胆に大げさなものをとりいれればその（緊急）事態も緩和してきませんかね。
エリアのピザ屋さんに注文して持って行ってもらっても
３０分で起きますよ。
胃の痛みは少なくとも緩和できればいいですね。
匿名2010/7/15 11:35:26ID：cb29996c7716
東弁の先生でしょうか？
もしそうなら、今回のLIBRAは「懲戒請求特集」です。
わたしはそのページをわざと開いて弁の机の上に置きましたｗ
まろん2010/7/15 11:39:47ID：cb29996c7716
小梅さん、お疲れ様です。
読んでいて正直腹立たしくなりました。モーニングコールは事務員の仕事じゃないと思います。ご家族の仕事でしょう。奥さんがしないというのなら親にでもしてもらってもらいたいものですね。
そちらの先生は社会人として失格なのではと思ってしまいました。普通の会社で、部下の女性にモーニングコールさせたりしないですよね。私がそちらの先生の奥さんだったら、事務員にモーニングコールをさせて平気な感性の夫っていうだけでかなり引いてしまいます。（だから別居されてるわけじゃないですよね？）
私の周りの弁護士さん（うちの事務所の弁護士及びその親しい弁護士さんたち）は割と感覚も普通で、行動も普通なので、仰天してしまいました。
なんの解決にもなりませんが、腹が立ってしまったので、レスしてしまいました。
解決法はご本人の自覚しかないと思いますが、、、、。
匿名2010/7/15 11:59:31ID：cb29996c7716
弁護士増員政策は種々の理由で批判が多い訳ですが、こういう話を聞くと、どんどん増員する必要を感じますね（それが、多くの国民＝ユーザーの声でもある）。
即ち、競争原理により、こういう弁護士が淘汰される＝飯が食えなくなる様にしなきゃいけないなあ、と思いますね。
匿名2010/7/15 12:48:30ID：cb29996c7716
人間関係って、そう簡単に何とかなるものではない
とは簡単でなければ何とかなるって読みます。
また簡単でなかったものはなかなか崩壊しないものでもありましょうか？
匿名2010/7/15 12:57:21ID：cb29996c7716
昔、一般企業にいたころ、同僚（先輩）を起こす毎日を過ごしました。
まだ、フレックスタイムという制度が無かった時代です。
私の事務所の先生は、時間にだけは厳しい。
でも、期限には厳しくない。
今は、起こすことは無いですが、謝る毎日です。
匿名2010/7/15 13:14:18ID：cb29996c7716
>弁護士を起こすことも仕事のうち・・
はい。私はそう思います。
>モーニングコールは事務員の仕事じゃない
まろんさんは誰かにそう言われましたか？
言われていないのでしたら、そう断言することはできないと思います。
この仕事、“どこまでが事務員の仕事”という線引きはないと思っています。
（常識の範囲で…という言葉は定義が曖昧なので使いたくないのですが、とりあえず“違法行為でない限りは”は確実に言えますね。）
ただ、休日なのに業務（モーニングコール）をするというのはちょっと…と思いますね＾＾；
その時間分お給料いただきたいですよね！
匿名2010/7/15 15:46:20ID：cb29996c7716
私は、事務員の仕事ではないと思います。
はじめは、社会人が仕事に行くのに、
一緒に住んでいるわけでもない
事務員さんに、毎回起こしてもらうなんて、とんでもないです。本当に仰天しました。
甘えすぎ！仕事をナメている！と、
ただ、気になるのは、
弁護士の先生もいろいろ事情がおありだと思いますし、
そこまで起きられないのは、何か心の病であるとか、
副交感神経に、何か問題があるのかもしれません。
仕方なく、今までやられていたのだと思いますが、
事務員から、言うのもおこがましいとは思いますが、
先生の体を気遣う感じで、「一度、病院にかかられては？」と
進言してみたらどうでしょう？
それをきっかけに、
先生がただの、怠け者だとしても、
小梅さんが起きないことについて、何か
今、心に思っていることを少しでも伝えれたら、
今よりは、何か変わるかもしれませんし。
匿名2010/7/15 16:30:08ID：cb29996c7716
私も時間外や休日のモーニングコールは事務員の仕事ではないと思います。
ただ、勤務時間内に、例えば前日に弁護士が徹夜などしてちょっと仮眠を取るから起こしてくれ、と頼まれた場合等は、事務員の仕事だと思いますが。
そんなに起きられない弁護士が居るんですね･･･。ビックリです。一般企業では到底つとまりません。社会人としてどうかと。上の匿名様と同じで、病気の為に起きられないこともあるようなので、あまり続くようなら、一度先生にも体調を尋ねてみられては？奥様はその状況をご存知ないのでしょうかね？？
匿名2010/7/28 09:37:56ID：cb29996c7716
がんばってください！！
破産を10年も放置してるとなると、時効が成立しているものもありますね。
懲戒請求にかかっても、致し方ない弁護士です。
綱紀委員の裁きを…。
しかし、どーしょーもない人ですねぇ。
弁護士として、でなく、人として。
うちの弁護士もかなり自堕落ですが（笑）、
ケジメはつけて、仕事してますよ。
弁護士は、自由業なので、基本、みんな自分勝手。
ストレスが溜まるようなら、話し合うより、
辞められた方が良いですよ。
匿名2010/7/28 09:53:44ID：cb29996c7716
こんなまともでない話
まともでないピザ屋を頼むくらいが相当と思います。
匿名2010/7/28 09:55:08ID：cb29996c7716
仕事を辞めるのは
もっと価値のある問題で真剣に考えましょうか。
匿名2010/7/28 11:26:04ID：cb29996c7716
持病持ちではありませんか？
うちの弁はそこまで酷くありませんが
事務所へ来ないのはしょちゅうですし
たまに依頼者との打合せも遅れたりします。
言い訳が大変で
「急な出張が」とか
「体調不良で今病院へ」とか
嘘ばっかですけど。
ちなみに仕事面は具合悪いなりに
進捗を確認しながらしっかりやってます。
これだけ案件がありますよって私が攻め立てるせいか
弁は最近ますます具合が悪いと嘆いていますが。
匿名2010/7/28 12:52:17ID：cb29996c7716
小梅さん、大変ですね。
釣りかと思うくらい、酷い状況ですね。
一度遅刻してからはしばらくはきちんとしていたのなら、病気ではないでしょう。
ただ意識が低い自堕落な人間ということでは。
「先生、きちんと起きて下さいよ！毎日毎日なにやってるんですか！本当にいい加減にしてくださいよ。奥さんはどうしているんですか？私はもう起こしません。」と言ってみては？
たまにあることならそれは事務員の仕事でもいいと思います。
しかし、休日も平日もしょっちゅうなんてあり得ません。
しかも１１時レベルで。
仕事もしていないくせに、一体何時に寝ているのでしょうか？？
小梅さんは事務員１人だし、破産事件を１０年も放置しているのなら、他の事務員を雇ったところで債権者の突き上げには耐えられず長続きしませんから、解雇されることもないでしょう。
もし文句を言ったことで解雇されるようなら、それこそご本人で懲戒請求でもできるのでは？
どうしても起きられないなら、午後１時以降にでも予定を入れればいいのにと思います。
私はもう起こしませんよ、と言って裁判に遅れるなり、依頼者との面談に遅れるなりさせることが一番いいのでは。
独立した弁護士だからそれで通ってるのでしょうけど、他のどの仕事に就いたところで、食っていけない人でしょうね。
小梅さん、ストレスで身体を壊さないようにしてください。
あまり長くいて、いい職場だとは思えないですね。
匿名2010/7/28 23:56:23ID：cb29996c7716
一般企業といっしょにできないのは、あくまでも事務員は弁護士個人が雇っているということですよね（弁護士法人除く）。
ですから、私は弁護士個人の役に立つことであれば基本的に何でも仕事だと割り切っています。もちろん勤務時間内であればの話ですが。
