金曜日、山のように仕事が溜まって深夜まで残業となり、戸締りをして事務所を出たのが終電ギリギリになってしまいました。
そのあと、めまいで倒れそうになりながら駅まで行きましたが、神経性の腹痛でどうにもなくなり、トイレに行っている間に終電が出てしまいました。
タクシーで帰りましたが、１万円もかかってしまい、安月給の私には厳しい出費となりました。
今日、どうしようかと他の事務員とも相談したところ、先生はきっとわかってくれるだろうとの結論になり、交通費として申請しました。
完全に裏目に出ました。
第１に、交通費は出ませんでした。
第２に、経費にとって１万円がいかに損失になるかを長々とお説教されました。
第３に、そもそも終電に乗り遅れることなど普通はありえないと怒られました。
第４に、本当に仕事のために残業していたのか、仕事の内容の報告書を書かされました。
第５に、何で事務員がタクシーなんかに乗れるのか、会社役員のようだと嫌味を言われました。
心中お察しいたします。災難でしたね。
第2と第4は仕方ないと思います。
第3は終電に間に合うようにがんばったけど、急病だったらどうしようもないですよね。
第5は、そんなこと言われても歩いて帰れるわけじゃなし、選択の余地がなかったんですよね。最初からタクシーで帰るつもりで残業していたわけでないし。
お説教の上で「今回限り」で交通費をだすという温情判決だったら良かったのに。
これからは指示のない残業はせずに定時で帰っちゃえ。
トピ主です。
慰めて頂いてありがとうございました。
「遅くまでご苦労様」の一言があれば、
第1から第5の全部も受け入れられるのですが・・・
そんな言葉を期待するなんて、社会人として甘すぎるでしょうか・・・
わかります！
ウチの弁護士は，「ありがとう」と「すまん！」が言える人なので，私は何とか辞めずに済んでいます。
「人」として，その言葉を発するのは当たり前ではないでしょうか。
トピ主さんが甘すぎることはないと思います。
「人」として，雇い主に欠落していることがあるだけです。
トピ主の匿名様
おはようございます。
そんなに激務で大丈夫ですか？
お身体を崩されたりはしていませんか？
たしかに１万円の出費はでかいですね・・・
私も少ない収入なので、自分だったら、と置き換えてしまうと
仕事で残業したんだから、交通費出してよ、と思いますが、
別業界の人の話ですが、
どんなに残業して終電で帰れなくても、
やはりタクシー代は交通費としては出してもらえないようです・・・。
出して欲しいですよね・・・。
もう今度からは、途中で切り上げて、月曜日に早めに来て仕事を終わらせる、くらいしか
対処はないかもしれませんね・・・。
あまりご無理をなさらないようにしてください。
え！！
すごいですね。。
残業はしろって言われたからしたですか？
明日では絶対ダメだったのですか？
今日しなくても何とかなるなら明日すればよかっただけですので、経費から１万円出させるのはおかしいですが、「これが終わるまでしてから帰って」など、指示を出されてやっておられたのなら出してもらえそうですが。
さすがに先生も終電に間に合わない時間まで仕事しろとは思っていないように思いますが、大変忙しい事務所なんですね。
うちは暇暇なんで、、、苦笑
匿名様
ありがとうございます。
人間味のある言葉に癒されました。
ウチの弁護士は、「人」の前に「カネ」なんですよ（泣
経営者としての適格はあるんでしょうけど。
１年生様
ありがとうございます。優しい言葉に救われました。
身体はかなり崩れて、崩れたのに気づかなくなってます。
人間って、寝ないなら寝ないで生きられるんですね。早死にしそうですけど。
１万円の出費は本当にでかいです。
終電後はタクシー乗り場にずらーっと人が並んでいて、そこでまた疲れ果てました。
途中で切り上げる勇気を持ちたいと思います。
ある意味、今回のショックで、事務所や先生のために貢献しようという意欲は完全に消えました。
とくめい様
ありがとうございます。
うちの先生は、事務員がいると片っ端からお構い無しに雑用を投げてきて、
数分以内にやらないと露骨に不機嫌になる性格の先生なので、
事務員的にその日に片付けなければいけない仕事に着手できるのは、
だいたい夕方になります。
そうやって、明日、明日と延ばしていくと、仕事が膨大な量になり、
毎日依頼者からの催促の電話と帰ってからの不眠と悪夢にうなされるので、
先生の命令ではなく、自主的な残業になっています。
ですから、先生の責任ではなく事務員の自己責任になりますよね。
自分の別の職種で働いていたときの経験では，終電後にタクシーで帰っても自費は当然と思っていて，
（タクシー代どころか，使わない定期代のほうがもったいないくらいだった…）
当時はあまりに忙しいのでタクシー代を請求する交渉をする時間も気持ちの余裕もありませんでした。
（理不尽とは思ってましたが，残念ながら世の中にはそんなことはよくあります）
トピ主さんはお気の毒だと思いますけど，そんな先生なら，
無駄な請求をして余計な仕事や説教を受ける時間を作らないように
したほうがいいですね。
そして，今後は，自分の持ち出しをしてまで，仕事はしない，という自衛策をとるしかないですね。
くれぐれも無理はなさらないように…
しかし，大して，先生は経営上手とはいえない気がしますね。
弁護士の時給は事務員よりずっと高いのに，先生が説教をする時間ももったいないし，
事務員の仕事量を把握してないこともだし，
事務員に説教を受けさせたり余計な報告書を作らせる時間，
通常の仕事をできないのは，どう考えても損失だと思います。
暇ならいいけど，終電に間に合わないほど忙しいのに…
事務員はイソ弁と違って労使契約なので労働基準法が適用されます。なので業務命令で残業をしているならば当然残業代を支払う義務もあるし，タクシー以外の選択肢が無い状況の場合は，その交通費も出す必要があると思います。
ただ，自主的にやっていた場合は難しいのではと思います・・・（直接言われていなくても，職場環境的にやらないと駄目な状況な場合は労働関係の訴訟の経験上は請求できなくはないですが，今後の関係維持は出来なくなると思います）
一応残業自体が経営者から残業するように指示がない場合はやったら駄目なので，弁護士から指示が無い場合には仕事が残っていようと定時で帰られてはいかがでしょう？
トピ主様、大変ですね。
今回に限り、事務所負担で「遅くまでありがとう。今度から気をつけてくれよ。」でいいのでは？
小さい先生ですね・・・。
報告書を書く時間も相当無駄ですよ。
口で説明させてくれればいいのに！
私、たぶんキレます。笑
っていうか、うちの先生はいつもパワハラっぽく事務員一同・依頼者一同恐々としていますが、そんなパターンならきっと「経費から出しなさい！」と即答するだろうと思います。
腹の中では、「終電無くなる前に帰れ！」と思っていても、そんなことは絶対に言わないと思います。
それに、タクシー代を事務員負担にさせている時点で、報告書まで出す必要があるんですかね？
せめて半分くらいもてばいいのに。
経営上手な先生とはとても言えないですよ。
人の使い方が下手過ぎますね。
また金曜日が来ます。
仕事の進み具合は如何でしょうか？
次郎さんじゃないですね
お元気でしょうか？
以前小さい広告代理で、
タクシー代や経費出る仕事してましたが、
それはそれで利用しづらいもので、
それなりの成果を出さないとダメでってのがありました。
あまり利用しませんでした。
仕方ないのでは。
現実に、仕事で終電に乗り遅れたのではなく、トイレ
に行ったから、終電に乗り遅れたわけですし。
私は、タクシー代３０００円くらいで、申告すればタ
クシー代もらえますが、利用する場合は、２時過ぎま
で残業した場合だけにしています。
事業主の感情として、終電ギリギリまで仕事して、
タクシーで帰るというのを、快く理解することはでき
ないと思います。
> 事業主の感情として、終電ギリギリまで仕事して、
> タクシーで帰るというのを、快く理解することはでき
> ないと思います。
そうでしょうか？
遅くまで大変だね、ご苦労様、と思うのが
心ある普通の人間の対応なのではないでしょうか？
事務員は奴隷ではありません。
人間なのです。
2010年8月16日 17:27 の匿名です。
どのような会社でも、上司のコスト管理が甘ということは、
ほとんど無いと思いますよ。
一般企業でも、タクシーチケット使用には、かなりの使
用制限と、上司の監査がつきものです。
うんこしてたら電車乗り遅れました、でタクシー代を出
す会社は皆無に近いと思います。
部下にねぎらいの言葉をかけるかどうかという話とは、
別問題です。
不必要にクローズアップされていますがトイレのみが遅れた原因だけでもないです。
残業していたことがなければ、体調を崩すほどの量の仕事をこなし、トイレに行かざるを得ない状況に陥らなかったら遅れることはなかった。のです。その一連の根本の原因は大量の残業の仕事をこなしたことです。
おそらく、トビさんはそれはわかってほしいだけです。それの証がタクシー代の支払いです。なので、別にタクシー代の支払いにかえて、慰労の言葉だけでもあれば救われるのです。
それはその辺の具合は、かりにも人を雇う人間は分かっておかないといけなくはないですか？
2010年8月16日 17:27 の匿名さんのような輩が増えると、人間関係は殺伐として、日本はますます嫌な世の中になるでしょうね。
ほんと、嫌な世の中になるでしょうね。
自分の事務所の仕事量さえまともに把握しておらず、
毎日遅くまで仕事をさせていながら、ねぎらいの言葉もなし。
たった一度のことですからねぇ。
もう少しまともな対応ができるはず。
寂しいものですね。
自分で時間を管理して、終電に間にあう様にかえるのが必要だとおもいます。
社会人ですから、ねぎらって欲しいとか
そんな期待をする方が 甘い気がします。
元々終電を過ぎる迄働く前提で
タクシーの利用を許可されていれば別ですが。
私も一般企業の出身ですが、そんな甘く無いですよ。
残業代や交通費が出るか出ないかの基準は事務所によって違うでしょうけど・・・
私も厳しいようですが事務員の残業で終電逃してタクシーってあり得ないと思います。
というか、残業の仕方を弁護士と今一度お話になられては？
私の事務所では残業ルールが決まっています。
残業代は完全支給なので無駄な残業を減らすためにです。
まず何かを頼まれて残業になりそうな時は「残業になりますけどいいですか？」と聞きます。
残業代を出す程のことか、明日でいいのか。
その判断は指示する弁護士に委ねられます。
つまり弁の指示なしでの残業は認められません。
（もちろん完全に任されている経理など、指示がなくても自己判断でこれは今日終わらせたい！という事務作業で、たまにサービス残業しますが、やりたくないので定時までに終わるようがんばります）
残業が終わったら残業ノート（アナログですが）に日時、内容、指示した弁護士の名前を書き、指示した弁護士のサインをもらいます。（これは後日でも可）
基本的には事務員のみが残って仕事をするのを避けるため（防犯の意味も含め）、残業は誰か弁護士が残っている時間までになります。
○時までは確かに残業していたという証人になりますね。
少なくとも終電近くまでの残業は許されないし、タクシー代はもってのほか。
トピ主さまはたくさん残業してらっしゃるようですが、残業代はフルで出ているんでしょうか？
そしたら相当な額だと思います・・・
＞他の事務員とも相談
と書かれてますが、他の方は残業してますか？
弁としては残業代出してる上に交通費なんて！思っているかもしれませんし、残業代出ていないならせめてタクシー代を、っていう気持ちはわかります。
よく一般企業では残業が多い人は評価が低いといいますよね。
周りからみてよっぽど仕事が多いならともかく、効率が悪いという判断になるようです。
身体を壊される前に、仕事の分配を考えるとか、「これは○時くらいまで残業しないと終わりません」と弁に言ってみるとか、体制を考えた方がよいのではないでしょうか。
労働法はだれのためにあるのかとか
労働力の再生産とは
仮にも人を雇う人間は知っておかなくてはいけません
という意味も
期待しました。
労働法は
仮にも人を雇う人間のためのものです。
2010年8月24日 16:02の匿名さんの事務所は、暇な事務所のようですね。忙しい事務所は、残業ノートなんか書いている暇さえ惜しいですよ。
2010年8月24日 15:13の 匿名様
＞自分で時間を管理して、終電に間にあう様にかえるのが必要だ
＞とおもいます。社会人ですから、ねぎらって欲しいとかそんな
＞期待をする方が甘い気がします。
だから私は、自分が社会人失格だって自分を責めているんです。甘い期待をした自分を恥じ、大量の仕事を背負って時間の管理ができない自分を今日まで責め続け、ねぎらって欲しいと思う自分の稚拙さを自殺まで思いつめるほど責めまくり、毎日深夜残業と早朝出勤で３時間の睡眠時間しかないために健康管理すらできない自分は最低最悪の人間だと蔑んでいるのです。それでも頑張って生きています。あなたの言葉を聞いて本当に死にたくなりました。
たかがその程度のことで。下らない。
精神力の弱い奴は日本の恥だ。
パラリーガルを辞めたまえ。
但し、どんな仕事も務まらないだろう。
>下らない。
>精神力の弱い奴は日本の恥だ。
↑そうトピ主さんに追い打ちをかけるあなたの精神力を疑います。
（労働関係が）きちんとしている事務所ときちんとしていない事務所にはとてつもない差があるでしょう。
だからこそ、労働環境がいい事務所にいる人は、自分の労働条件と運の良さにあぐらをかくことなくいてほしいと思います。
そして、労働環境が悪い事務所にいる人は、どうかいい条件の事務所もきちんとあると思って、いつか転職してやるとか、とにかく気力を奮い立たせないとならないです（辛いとこゴメンナサイ）。
>毎日深夜残業と早朝出勤
の記録は取ってますか（私は取ってますが）。
相手のすることを逆手に取るくらいしたたかになっていいんですよ。
…文章の書き方から察するに（死にたくなるって毎回書いてるから）、お盆休みも休日出勤の上弁護士に感情的に怒られたトピとかを立てた方かなと思いますが、そうであるにしろ、違う方であるにしろ、どこか相談できるきちんとしたところに（弁護士会にありませんかね？それとか、労働基準監督署とか。話を聞いてもらうだけでもけっこう落ち着きます）相談して、自分を立て直したほうがいいと思います。
この掲示板にいるのは同じ立場ばかりだから、ある意味傷をなめあうことしかできません。
一連のトピを立てた人が全員違う人だったら（いやそれはそれで泣いてる事務員さんが多いということだから心配ですが）まだちょっとふっきったかなと思いますが、同じ人だったとすると、だんだん疲れが心に侵食してきてるようにみえます。
そして毎回、「弁護士に尽くす人生と割り切る」とか「頑張ります」で締めくくるのでとても心配してますよ。
自分を心配してあげて、自分をいたわってあげていいのに…と思ってます。
トピ主さん、がんばれ！
あなたと同じ気持ちで毎日闘っている人は沢山います。
かつての私もその一人です。
何もかもきちんとできれば苦労はないです。今日より明日を良くしようと思っている自分を大切にしてあげてください。自分を責めすぎないで！
こんな時間に辛い気持ちでいるなんて、本当に悲しいです。
どうか今夜はゆっくり休んでください。また新しい日にお会いしましょう。
仮にも人を雇う人間は
労働力が、働きすぎて健康を害して等再生産ができなくて枯渇してしまわないように充分に注意して、のぞまなければそれはその立場のものとして失格です。
その意味でトビさんの雇用主はそのものとして不足すると思います。とびさんがふそくしているわけではないので、見誤らないでください。
現象的にそう見えても本質は真逆です。それを雇用主にさせるために労働法があります。
だから現象的にははたくもののためにあるように見える労働法ですが本質は雇うための立場のものためにあります。
それを根本にお考えいただければ、死を思うことも無いと思えます。
またトビさんが悪い的印象を与える書き込みの本質から外れた滑稽なもので
気にするに値しないものかが判明すると思います。
トピ主さんへ
どう思うか、他の事務所はどうしているか、を皆さんが
それぞれコメントされているわけで。
コメントは一意見として参考にすればいいのでは。
コメントをもらって、死にたくなってしまうのでは、ご自身にとって
余計悪い影響をうけているだけなので
ここに書き込まない方がいいとおもいます。
意見を求めたのは、優しい言葉をかけてもらう為でしょうか。
それであれば、ご自身を思って下さるかただけに
打明けた方が精神衛生面でもいいとおもいます。
ここには、色々な職場で色々な環境のもと働いている
事務員がいるわけで。ご自身が期待するような
意見ばかりがでるわけではありませんからね……
今の職場は終電を乗り逃すことはありませんが、以前の事務所では常に替えの下着セットぐらいはロッカーに入れておき、最悪ビジネスホテルに泊まってました。
タクシーで帰ると１万円では絶対足りないので、最悪の場合の保険です。
また、平日に午前０時を超えるまで労働すると結構堪えるので、ある程度調整して、急ぐけど明日で無くてもまだ間に合うものは週末にまわし、休日出勤手当がないことを自分で納得した上で休みの日に処理していたこともありました。
独身・家庭無しだったから出来たことで毎週あれをやるのはもう無理ですが。
自分の体も心も守るのは自分でしかありません。
とりあえず弁護士がそういう人だということを再確認できた、それだけの出来事として幕引き、終了でいいのでは。
私、今日は私事あって有給もらってます。
正直以前の事務所では有給なんてものあってなきのごとしでした。転職されるなら若いうちのほうがいいと思います。
第４の、「報告書」を書かされたのであれば、その内容が弁に理解してもらえればタクシー代だしてくれてもいいのになあ。
そうじゃなかったら何のための報告書なのでしょう？
ただの時間の無駄でしかありませんね。
匿名 | 2010年8月26日 10:32 さん
弁護士が報告書の業務内容になっとくしなかったのでしょうね。
また、再発防止の為に報告書をかかせたのかもしれません。
仕方ないですね。
次から終電に乗り遅れない様に時間管理して
いくしか。
法律問題でお困りではありませんか？
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