と思うこはありますか。
私の事務所は弁２．事２の事務所です。
私が後輩にあたります。
私が弁護士のＡさんに仕事を頼まれ進めると、弁護士Ａさんは先輩事務員のところにいき、私が作成した書類に対してあーだこーだ話しを始めます。
二人で「ここ間違ってない？」「ここはなんでこんな書き方なんだ？」「ここの書き方おかしいよね」など聞こえるように。
悪気は感じられないのですが、気分が害されます。
一つの書類を作成するにあったて、本で調べたり、過去の記録を見てみたうえで作成しているのに。とつい思ってしまいます。全面否定されているような気分になります。
私は必要ないんだろうなと毎日想い孤独を感じています。
皆様はこのような体験はないかと思いますが、孤独を感じる瞬間はありますか。
分かりますよ。人数が少ないとアットホームとはいいますが、けっこうそれって稀なんじゃないかと思います。
聞こえるように言っているのなら、「すみません、それ私が作ったので、以後気を付けます。どこが悪いのでしょうか」と自分から出ていくのもありかと思います。
けっこう、書面も弁護士の「好み」とかケースバイケース（何を主張すべきか）とかあるので、私も作成した書類を全部否定されたこともありますよ。
私のいる事務所は、最初担当制ではなかったのですが、自然とやっぱり「お気に入り」「お気に入りじゃないほう」ができてしまいますので、今は担当制みたいなものです。
ただ、いずれ自分が先輩になる日もあります（私は意外と早かったです）。そういう時は、自分がいやだなと思ったことはしないように心がければ良いのではないかと思いますよ。
先輩になってから、分かったことも私は本当にたくさんありました。
人間関係には割り切らなければならない部分もあります。仕事でいえば、あまり情で考えるより、損得で考えることもありかなとも思います。
チェックをする側とされる側では、かなり感じ方は違うでしょうね。
トピ主さんの感想も、「そうでしょうね」とわかります。
けれど、勤務何年目かという話とは関係なく、自分の作成した書類を確認してもらえている、間違っていたら正しいものを教えてもらえる状況にあるというのは、ありがたいと思いますよ。
弁護士と事務職員との守備範囲は違いますので、弁護士が先輩事務員の意見も聞きながらチェックすることは、結構あると思いますよ。
私は入所６年目ですが、同じような書類作成でもちょっとした状況の違いや、未経験の書類作成の場合、（もちろん書式要覧や事務員マニュアルなどかなり調べたあとですが）先輩に確認するようにしていますよ。（ごめんなさいで済まないような失敗は怖いですからね）
弁護士から「ここどう思う？」と尋ねられるようになれるように、がんばりましょ！
今日は、必要の無い方に書面を作らせることは無いと思います。
必要があり今後ノーチェックでも大丈夫のように段階をおって、高度な仕事恵を任せたいから今その途中のように思います。
あーだこーだされているうちがﾊﾅです。
全く必要がないと、その書面に、業務の如何に何も言う必要がなくなります。
今はそうみえているだけで、
その内に見え方も変ってきますので、あまりきにしないでされると良いと思います。
弁護士から頼まれた仕事が完了した時点で、先輩に「これで
大丈夫でしょうか？」と確認してもらったらいかがでしょうか。
二人で何か言い始めたら、「先輩に確認していただきました！」
とニコニコしながら言ってみては？
自分抜きであれこれ言われるのは確かに気分が良くないと思い
ますが、先生が先輩に聞きに行くくらい先輩を信頼しているなら、
まずは先輩にチェックしてもらうのもアリかと思います。
目の前で、直接言わないで聞こえるようにあーだこーだ言われたら気になりますよね。
結局弁Ａと先輩で出した結論を零下さんに言い、「ここをこう直して」とか言われるんでしょうか？
だったら最初から議論に混ぜて欲しいですよね。
まず書類を自力で作成したら、先輩に「弁に出す前にチェックお願いします」と言ってみては？
先輩が忙しそうだったら難しいですが・・・
あるいは、弁と先輩が相談を始めそうだと思ったら、「私も聞いていていいですか？」と聞く。
↑これは私もやります。
口は出しませんが、弁と弁が案件についてあーだこーだ議論してるのを勉強のためにじっと聞いています。
チェックされずに間違ったまま出されてあなたのせいにされるより、チェックしてもらえるのはいいことだと思います。
書面が自分の中でできているつもりでも、
調べたから、前の書類がそうだから正しいのではなく、
弁のこだわりポイントや事案によって入れてほしい文言は
やっぱりあると思うので、
弁がそういう態度なら、弁にまわす前に
先輩に確認してもらってそのポイントや癖を勉強していったり
するのがいいのではないかと思います。
早く任せてほしいというのはわかるけど、
急がばまわれな時もありますし、
食らいついていくよりは、少ない人数のところなら
うまい方法みつけた方がベターなような気がしますが。
零下さん、お気持ちわかります。
以前の事務所で同じようなことがありました。
気分悪いですよね。
自分が完璧じゃないのは百も承知だけれど、どうして私に直接言ってくれないのかしら？と、毎回思っていました。
ならば・・・！と、私が取った行動は、自分が作った書類を、全て先輩にチェックしていただきました。
そして、弁に提出するときに、
「○×さんのチェック済みです。これでよろしいでしょうか？」
と言ってみました。
そうしたら、その場で私に指摘してくれるようになりましたよ。
その後は、そのままOKになることもあれば、直接間違いを正されたり、直接アドバイスを頂けるようになりました。
必要じゃないなんてことないですよ。
私は、他の弁から、「必要じゃない」扱いを実際受けたので。
頼まれるうちは大丈夫です！
必要じゃなくなると、仕事が何一つ振られなくなりますよ。
頑張ってください！
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