■留保型の場合の、未払賃金の立替払い請求について

法人の管財事件について、少し疑問に思った事があるので質問させて下さい。

いわゆる留保型の場合、元従業員等から、未払賃金の立替払い請求があった場合、
どうするのでしょうか？
管財人として、証明書を出すかどうかというのがあると思いますので、労働債権のみ債権調査を行うのでしょうか？

ふと疑問に思ったので、ご経験のある方がいれば、教えて頂ければと思います。