転職するにあたり履歴書を書こうと思っていますが、
法律事務所に就職した旨を「入所」と書いてしまって良いのでしょうか。
会社ではないので「入社」ではないし、
「入所」も聞き慣れないせいか、しっくりこなくて・・・
あと、これは履歴書と関係ありませんが、
転職理由って、どのようにされていますか？
転居や弁の廃業とかならやむを得ませんが、
私の場合は事務員との対人関係が辞めたい理由なので、
そういったことは正直に言いたくないし、
答えなければならないのであれば、トゲのない言い方のほうがいいでしょうし。
ひとつのトピで２つの質問になってしまいましたが、
経験者の方のアドバイスなど、ご教授いただければと思います。
結婚、卒業、資格の勉強のためなどがころあいですかね？
一度履歴書書いたことがありますが、なんて書いたかど忘れしてしまいました。。。
辞めていなかったので「勤務」「在籍中」と書いたような？
「採用」でもいいんですかね。
と思っていたらこういうのを見つけました。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1014929610
当たらずといえども遠からずでした。
転職理由、困りますよね。
調べたところ、「人間関係で」というのはやはり敬遠されるので、とりあえず「一身上の都合」というのがちょうどいいようです。
度々ですみません！
転職理由を面接時にどう言ったらいいかということですね！
履歴書の記載のことかと思い・・・こんなこと皆さんご存知ですよね（汗）
失礼しました。。。
匿名さん、ECOさん、ありがとうございます。
『採用』『勤務』・・・なるほど。
退職理由は、面接する事務所にも当てはまることがありえるので、
できれば具体的に聞かれないように願いたいですが、
聞かれたら・・・困りますよね。
採用する側として・・・。
履歴書の退職理由は、ほとんど
「一身上の都合」
と書いているので（それ以外を書いているのをほとんど見たことがない、倒産、廃業くらいか）気にしません。
でも、面接の時、前職の退職理由を聞きますよ。
正直に話した方がいいかもしれませんよ。
見抜けますから。見抜けなくても勘ぐってしまいますから。
いままでこちらの質問に対し、濁した回答をした場合、
「前の職場で、言えない何か問題を起こしたのかな」
と勘ぐって、採用を見送ったことはあります。
どういう理由かは知りませんが、採用に当たっては、現職員とのコミュニケーションをうまくとってもらわないといけないので、人間関係で悩んで退職したのなら、その理由がわからなければこちらも採用できないし、前職で悩んだ人間関係も、こちらでは心配ないということがありますから、正直に話した方が感じはいいですけどね。
まぁ、どちらにするか（正直に言うか、濁して隠すか）は、あなた自身で決めて下さい。どちらを選んでも、あなたの人生なのですから。
何度か転職しています。
辞めた理由は人間関係ですが、面接の際にいくらなんでも
本当のこと（先生の人間性がひどすぎる等）は言えなくて
「キャリアアップのため、もっと視野を広げたい」等々
適当に言いましたよ。
先生同士知り合いってこともありえますので・・。
セクハラされたとかだったら本当のことを言っても
いいと思うけど、なかなか難しいですよね。
良いご縁がありますように。
あと私の場合、履歴書は「入所」「退所」で
統一していました。
私は履歴書には｢入職｣と記入しました。
事務職員ですからね。
トピ主です。
お返事が遅くなってすみません。
＞徳見さん
ありがとうございます。
退職理由は採用側にとって気になることですよね。
私の場合、同僚との対人関係が退職したい理由ですが、
それも正直に話してしまって良いものでしょうか。
不採用になるリスクもありますが、
そういう事務所だと、きっと現在の二の舞になりますよね。
＞アラフォーさん
ありがとうございます。
私の事務所は、幸い弁の人間性はそこそこですが、
事務員がもともと友人同士ということもあり、公私が同じになっています。
仕事のやりかたもユルすぎて、裁判所から注意されることもよくあるので、
ほかの事務所できちんと仕事をしたいという気持ちもあります。
愚痴にならないようにやんわり伝えて、今の弁は褒めておくつもりです。
私もアラフォーなので転職は厳しいと思われますが、
良い縁が見つかるようにがんばります。
＞匿名さん
ありがとうございます。
「入職」もありですね。
「退職」との相性もピッタリです(^_^)
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