いつもお世話になっております。
最近の任意整理ですが、交渉中も元金に対する利息がついてきて、なかなか和解できないのですが、利息はつけて和解していますか？
以前は利息なしの和解が多く、交渉中でも利息がふくれあがることはなかったのですが・・・
皆さんの経験から、最近の状況を教えて頂きたいです。よろしくお願い申し上げます。
いつもお世話になっております。
最近の任意整理ですが、交渉中も元金に対する利息がついてきて、なかなか和解できないのですが、利息はつけて和解していますか？
以前は利息なしの和解が多く、交渉中でも利息がふくれあがることはなかったのですが・・・
皆さんの経験から、最近の状況を教えて頂きたいです。よろしくお願い申し上げます。
頑張って・クレサラ基準を遵守して、きっぱり、断り続けています。（どうかは是非ありそうですが、和解しないこともある意味依頼者の方のメリットです。）なかなか和解が出来なくて、残が残るものが未和解で、「裁判するする」と言ってきますがしないので、その内に先がつぶれて、支払わなくて済んでしまったり。弁済原資にユトリが出来ます。でもきっと何年後にはめぐって、別の会社が「内が引き受けました」となることも考えないではないですが。
でも逆には今の時代こそが、クレサラ基準があえて光輝くと思いますよ。
ご意見ありがとうございます。
一つ心配なのは、和解ができずにそのままにしていて、もし相手が訴訟した場合、利息がすごい額になってしまうのではないかということですが・・・
訴訟になればそうなりますよね。
というか、実際、そうなってしまいましたけど。
訴訟上の和解であったとしても、利息は付けて支払ってくれ、と言って
来ました。それを蹴って判決になり、勤務先が知られていたので、差押もかけて
来られました。
見極めはなかなか難しいですよね。
うちは、弁護士の方針で、満額じゃなくてもある程度の利息支払いは仕方
無い、ということで、多少（支払い一回分とか）は付けて和解することも
ありますね。
任意の交渉の段階で先に、みるべき資産が無いこと、
債務名義を持っても給料の４分の１しかだめで、それで、満額回収するのに行く日かかるとか、
それにしたって社長さんに頼んで供託にしてもらって後で破産決定で戻せるし、
それ以前に、そんなものが社長さんのところに行けば首になる可能性は、労働法が「だめ」としていても、事実上あり得ますよね。とか裁判しても費用倒れになる可能性を先に暗に考えるようなことを言外につたえます。
うちの先生はもっと訴訟術的なことも「すぐ地裁にあげるよ」とか、されないようなために、勝つことは無理でも、負ける判決はもらわないことができるようなこととかみたいな、話してるように聞こえますが、
そんなだとあまりされないとおもいますが
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