匿名2011/1/12 13:03:40ID:7aeb43f47423
推薦状または紹介状くらいは書いてもらえるのでは。
匿名2011/1/12 13:06:37ID:ba3764cb7e47
>13:03 匿名様
返信ありがとうございます><。
さすがに今日は頭がいっぱいで言えなさそうなので、明日か明後日に聞いてみようと思います…!
匿名2011/1/12 13:37:09ID:7c078332db3a
大ごとですが、そのことがあったので、今の幸せがあると思える未来がおとづれると思いますので、気を落ち着けて、されてください。うちを事情で卒業した、事務局は、後日たいてい、うちを独立した先生の事務所にお世話になっています。渡ってきた橋を大事にされると、良いと思います。今の先生にも当然お願いしても良いと思いますよ。
ぐっどラック!
匿名2011/1/12 13:55:33ID:ba3764cb7e47
>13:37 匿名様
返信ありがとうございます><。
優しいお言葉に涙が出そうになりました><。
事務所をたたむまで数ヶ月あるので、今週か来週辺り先生に相談してみようかと思います…!
色々とありがとうございます頑張ります><。
匿名2011/1/12 14:06:49ID:7c078332db3a
ハイ!うまく行くといいですね。
結局頑張らせることになってしまうのであれですが、
頑張れは嫌いです。
充分にがんばってきてますから。
がんばっても、
運はあるので見方につけてほしいので
あえてグッドラックにしました。
匿名2011/1/12 14:47:14ID:ba3764cb7e47
>14:06 匿名様
アドバイスだけでなく励ましの言葉までありがとうございます><。
とても優しい先生なので、「斡旋か少なくとも紹介状を書いていただけないでしょうか」と言えば嫌とは言われないと思うのですが…今日そのことに少しも触れなかったので不安になってしまい…。
私も食いついて「斡旋か紹介は…」と聞けばよかったのですが、突然言われたので頭が回りませんでした(苦笑)
また何かありましたらよろしくお願いいたします><。
匿名2011/1/12 15:41:28ID:ba3764cb7e47
あ、あと弁護士会に履歴書を置いてもらうのが効果的かどうかについて、ご存知の方おられましたらよろしくお願いします><。
ちなみに大阪です。
匿名2011/1/12 15:53:03ID:fb85a0c1f1da
大変ですね。
でも20代でまだお若い、3年事務経験あるなら条件的には悪くないような気がします。
(よく見る求人では、30歳位までとか、事務経験数年程度でOKとか多そうなので)
周りでも別の事務所で再就職されている方も多いのでチャンスはあると思いますよ。
長く勤められる良い事務所が見つかるとよいですね。
匿名2011/1/12 15:58:09ID:78df607e7734
大阪でしたら「法律事務所 おねえさん」でぐぐれば、大阪で法律事務職員さんをなさっている方のブログにヒットします。
この方も事務所都合のようですが、転職が成功したそうですし、転職の際のコツとか大阪弁護士会の履歴書とか記事になさっているので、けっこう参考になりますよ。
匿名2011/1/12 16:57:37ID:ba3764cb7e47
>15:53 匿名様
ありがとうございます><。
そうですよね…年齢的にアウトというような状態じゃないだけ良いですよね…!
頑張って自分に合う事務所を見つけたいと思います…!ありがとうございます…!
>15:58 匿名様
ありがとうございます><。
早速ブログにお邪魔してみました!
とても丁寧で参考になるようなことが沢山書いてあって勇気が湧いてきました…!
少し自分で探してみて、中々厳しそうだったらこの方にメールなりしてみようかと思います^^
とても良い情報をありがとうございます~><。
匿名2011/1/12 21:40:41ID:6b165a67bdb9
弁護士会に履歴書を置いて、今の勤務先に採用されました。
(ちなみに私も大阪です)
あのシステムは、応募側にとって、無駄な履歴書を何回も書かなくていいですし(細かいことですが、写真とか色々費用かかりますもんね)、面接に呼ばれるということは少なくとも一次選考は突破したということですし、とても合理的だと思います。
履歴書は、定型の用紙が決まっていて、それを弁護士会でもらってきて書くのですが、A4用紙1枚なので、コンパクトにまとめて書かなくてはいけません。職務経歴書の添付は不可です。
私の前の勤務先もあのシステムを利用してましたし、結構利用されてる事務所多いと思いますよ。
やむを得ず事務所都合による退職ですし、まだ20代&ご経験も3年ということですから、チャンスはあると思いますよ。
ただ、求人にも波があるようなので、絶対すぐに決まるとは言えないですけど、縁があれば早く決まることもあると思うので。
あと、先生からのご紹介(他事務所へのあっせん)ですが、あまり他事務所とのネットワークやコネクションがない(委員会活動・会派活動をされてない、弁護団事件をされてない)などの場合は、紹介してあげたくても難しい・・・という事情もあるかもしれません。
どちらにしても、良い職場と出会えますように!!
匿名2011/1/13 01:22:39ID:a4ea7fd009e2
斡旋してくだささいは、言いすぎ感ありますね。
知り合いに、採用予定がなければどうにもならないですしね。
世間話風に、自分が次も法律事務所に勤めたいと思っている
ことを話したり、先生のお知り合いで独立や事務員増員を考
えていてる弁護士の情報が入ったら教えてくださいね、とい
う話をしておけば、紹介できるところがあるならしてくれる
でしょう。
ゆー2011/1/13 12:10:58ID:5b6d36f61e33
大阪の法律事務所で働いております。
大阪弁護士会に履歴書を置くことは大アリだと思います。
私も利用しました★
もし今の先生に紹介してもらえたとして、面接に行ったとして、採用しましょうと言われたとしましょう。「先生が生理的に無理」「事務局がなんとなく嫌」「交通が不便」など、理想と違うことが多いと思います。でも、今の先生の紹介だから断りにくいと思います。
大阪弁護士会に履歴書を置くと事務所を選べます。
履歴書は3カ月は保管してもらえます。
そのうちに何件か連絡がありますので(人によるでしょうが)自分の行きたい面接だけ行って、その面接で自分の理想の事務所があれば働けばいいと思います。
面接に呼ばれる時点で50%合格だと思いますし♪
実際私は自分の理想の事務所に出会うまで「採用したいです」と合格をもらっても断り続けました。というか、私は面接に呼ばれて行って不採用になったことはありません。たまたまかもしれませんが・・・
「選べる」ってよくないですか?
すごくいい制度だと思いますよ~
1枚しか履歴書を書かなくてもいいし、ハローワークなど、わざわざ求人情報探さなくていいしで、こちら側的にも無駄な時間を使いません。むしろ求人を出している事務所にはたくさん応募がきているでしょうし倍率高いでしょうね。
事務所をたたむことが決まっているなら、履歴書出しておいて、備考欄に平成23年○月からの勤務希望とでも書いておけば、今からでも就職活動始めちゃっては?
匿名2011/1/13 16:37:07ID:ba3764cb7e47
>21:40 匿名様
貴重な体験談だけでなく、アドバイスまでありがとうございます><。
大阪弁護士会のHPの募集欄ばかりが利用されていて、置いてある履歴書は余り利用されていないというイメージがあったのですが、結構利用されている方が多いと聞いて安心しました^^
波があるとのことですが、この氷河期なので少しでもチャンスがあればとの思いで提出してみようと思います…!
あと細かいことですが、お写真はちゃんとした写真屋さんで撮られましたか?><。
匿名2011/1/13 16:39:30ID:ba3764cb7e47
>1:22 匿名様
ありがとうございます><。
一晩考えたのですが、斡旋の場合だと先生に言われた所に必ず行かなければならないかもしれませんよね…!
それでもし弁護士と合わなかったら…と思うと怖いので、今度お昼に誘われた時に匿名様のようにさり気なく聞いてみようかと思います^^
匿名2011/1/13 16:43:32ID:ba3764cb7e47
>12:10 ゆー様
体験談&アドバイスまでありがとうございます><。
やはり結構利用されているんですね!安心しました!
紹介の件ですが、確かにゆー様の仰るとおり、紹介だと合わなかった場合断りにくいですね…!
というか面接に呼ばれて不採用になったことがないって凄いですね!
選べるって制度は、とても魅力的だと思いました^^
弁護士会に履歴書を置いて、事務所から電話かかってきたら絶対行かなければならないと思っていたので…。
色々とありがとうございます…!
弁護士会に履歴書、提出してみようと思います…!><。
匿名2011/1/13 23:05:15ID:6b165a67bdb9
1/12 21:40の匿名です。
以前の事務所にいた頃は、弁護士会に履歴書チェックに
行くのは事務局の役目だったので、私も何回も行きましたが
「今、他の方が見ておられますので」って感じで、他に見に
こられている方とバッティングして、ファイルが空くまで
待たせてもらったこと何回もありましたよ~
なので、利用されてる方多いと思います。
事務所側の利点としても、求人広告→履歴書が山ほど来て
選考も大変だし、履歴書返却等めんどくさいけど、
弁護士会だと事務所側が求めている人材に近い人が
いれば、あとは条件確認の面接だけ(もちろん本人の
意向確認も含め)・・・って感じになる場合もあるみたいです。
その日に即採用・・・って話も身近で聞いたことあります。
確かにこのご時世いろいろ厳しいですが、まだお若いですし
「もうこの事務所しか雇ってもらえないかも・・・」と
思って最初の事務所で即決せず、条件に納得できなければ、
次に行こう!と思うことも大事だと思います。
もちろん、ご希望に合うような条件だった場合(特に
問題なさそうな場合)、最初の事務所で決めるのも
ありですが。(私がそうでした)
写真ですが、私の場合、写真館ほどかしこまっていない
写真屋さんで撮りました。
ネガを保管してくれて後日焼き増しできます、って
システムのところがあったので、そちらを利用していました。
幸運をお祈りしております~!!