どうすればいいですか？
どうされました。？
次郎さんですか？
わたしも、イヤでたまりません。
出社拒否状態に陥りかけてます。
嫌なら
辞めればその事態から開放されます？
辞めたあとの生活を、自分のいない事務所をイメージできます？
それはどのようなものです。幸せなものです？
10年後の未来の自分から見て今の私は同ですか？イメージしてみてください。
それなりに頑張っていませんか？
あなたを苦しめる誰かも本の1年2年前は同じ新入社員で、めいいっぱい背伸びして頑張ってないですか？
昔の道は
アスファルトで舗装されていませんでした。
道端には小石が一杯転がっていましたが
だれも気にとめませんでした。
これを路傍の石と言いました。
幸せはこの路傍の石と同じで、あちらこちらにごろごろしていて
幸せを意識できる人だけが感じることが出来るらしいです。
辞めたら、何時か、辞めてしまったことを後悔する日があるかも知れません。
辞めなかったら、辞めなかったことが今の幸せに繋がっていると思える日があると思えます。
迷うことがあって何か博打に判断することがいるときは、いい結果は考えないで、悪い結果を手当てできる手当てが（手順が）見えていれば、それは前に進めて良いとおもいますが、
でも世の多くはうまく物事が運ばないのが普通でしょうか？自分一人だけが偶然そうではないです。言っている私もそううまくは行ってないですから、でもあるうまくいかないことがあるから今の幸せがあるような未来にしようとは思ってます。
美味しい物を食べて、気分転換しましょう。
あっ、これは自分に言い聞かせています。
「宝くじが当たったら辞めてやる～っ」といつも思っています。
三億あったら、山頭火のように、今風にはキャンピングカーにでも乗って日本中旅してまわるかな？
事務所を辞めても、それなりに事務所は
作業を進めていけるものです。
事務所で「重要な人」と位置づけされていようが
それは変わりません。
職場はいろいろな人の集合体なので、なんとかなります。
辞めても、生活はどうにかなります。
私は、やりがいを仕事に求めるタイプなので、
退職後、どこにやりがいを探せばいいのか
わかりません。
小旅行でもして、気分転換して、また同じ職場で
働き続けると思います。
もう転職できる年齢でもありませんので。
１ヶ月８万５０００円でどうやって生活すればいいですか・・・
収入の範囲の生活になりますか？
いいなー８万強も自由に使えて、
僕が自由につかえるのは月３万円です。
毎年１万円くらいずつあがって行って、
夏冬ボーナスあるでしょう一月二つ気分くらい、３年したら１１万円かな、
だんだんやっていけるようになります。それも悪くないです。
トビさんに細く長く勤めてほしい気持ちの現れですかね。
つまり必要とされているということです。うらやましい。
最低賃金下回っていませんか？
８万５０００円は厳しいですね･･･。
この業界はえてしてお給料は、安いと思いますが、それにしても
フルタイムで働いているなら安いと思います。
金融の派遣から、この世界に来た時は、お給料の安さに驚きました。
社会保険関係が控除された上の金額でしょうか。
昇級もあまり見込めないでしょうし、お住まいの場所にもよるの
でしょうが、地方在住の私でも厳しい金額です。
これは悩まれても仕方ないかと思います。
私も、美味しいもの食べたりしてリフレッシュ派ですが、それにさえ
お金が掛かると思うとなかなか難しいですよね。
資格を取って、そこから脱出するということも考えられますが、
正直生活にいっぱいで、気持ち的に余裕が無いかと思います。
自分が、どうしてもそこで働きたいのか、と一度問いかけてみるのも
いいのではないでしょうか。
どうしたら良いか、ということを最終的に判断するのは自分ですが、
お金が無い、ということばかり考えるのもいやですよね･･･。
本当は１３万５０００円なんですが、今月は罰金で５万円引かれてしまいました。
どうしてやめないのですか？
総合的に考えて、そこにとどまる必要あるんですか？
昔、印紙１万円郵便局で落として、自分で弁償したことはあるが、罰金なんて無いけれど、どうしたら５万円なんて高額の罰金みたいな前近代封建制のようなものがあるの、無いほうが良いと思うけれど、
そんなものがあるなら恐ろしくて任意賠償保険にでも入らなくてはいけなくなります。
大げさに言って、今はさしずめ、任意保険に入っていない自家用車を毎日運転しているのとさしてかわりません。辞めないまでもその罰金のフローは廃止してもらいませんか？
罰金は就業規則で定められていなければ、徴収することはできません。
また、1回の罰金額が1日の賃金の2分の1を超えないこと、1回の給料の10分の1以下でなければなりません。
労基法違反ではありませんか？
独身で一人住まいなら、生活できなさそうですね。
親元で、衣食住が保証されているなら別ですが、
かなり地方のパート並みかそれ以下の収入ではないですか？
給与は、ある程度あなた自身の評価額だと思いますよ。
不当評価であるなら、転職をお勧めします。
もちろん、「たかが事務員。大したこともできないくせに。」と考えている弁護士もいますので、
あなたのところの先生はいかがでしょうか？
そういえば、5年以上前ですけど、大阪のとある事務所で、敗訴判決に対し控訴する予定だったのが、控訴期間を失念して徒過してしまい、控訴できなくなって、そのペナルティとして、事務員の冬のボーナスが不支給になった、というのを聞いたことがあります。
それって、絶対忘れていけないことは、失敗していけないことは、事務所の工夫でずいぶん防げそうな気がします。うちにも幾つかあります。それをしてなくて（していたかどうかはわからないか）ボーナス無しは気の毒かな
つらいお話です。
なかなか法律（労基法など）が守られないのが、現実です。
なんとか負けないで、乗り越えて欲しい。
いつも思います。自分に力がないから、
発言しても、何も変わらないと。
私は、４０代ですが、なんとか次へ行こうと
しています。
お互いにがんばりましょう！！
給与は全額振り込まれました。私がそこから５万円を下ろして先生に手渡したので、私が任意で自発的に払ったことになります。給与明細もいつもの通りで、全額もらったとになっています。給与から罰金が天引きされた証拠はないので、私が嘘を言っていることになると思います。先生が怖くて逆らえなかったと言っても、自分の意志でお金を引き出して先生に渡したので、自己責任です。誰にもわかってもらえないと思います。
老婆心ですが、
労働基準法の目的は、働く方に雇っている先が、健康で末永く働く続けていただくためのものです。なので一見働く方のためにあるようですが、実は雇っている先のためのものです。
そのあたりの本質を根底にお持ち（理解）でされないと、目的にたどり着けない場合があるかと心配しますので、かなりしっかりした頭が本当に良い、強敵ですので太刀打ちできない場合がありますので、こころしてされてください。
証拠がなくても、そのような事実があったのなら大変なことだと思います。
お近くに相談できるところはありませんか？労働組合とか親睦団体とか。
随分とひどい話ですね。
その上司についてこれから先も仕事を続けていきたいか、
それとも新しい道を切り開いていくのか、自己嫌悪に陥らず
に自分がこの先どうしたいのか、自分自身の声に耳を傾けてみてはいかがでしょう。
トピ主さんのコメントを拝見する限り、上司の方が良い人だとは
思えませんし、本当ならば部下の責任は上司の責任。
いくら職員がミスをしたからといって、先生にも監督責任があります。
その辺の認識のない方の元で働くことで、トピ主さんご自身を
追いつめるようなことにならないよう願っています。
同僚の事務員が口先では慰めてくれたり、先生はひどいと言ってくれたりしながら、実際には自分に矛先が向かないように逃げているのは、まあいいのです。みんな先生に怯えていますからね。自分も逆の立場だったらそうですから。でも、１０年以上の付き合いだった友人の弁護士との人間関係まで悪くなってしまって、大事な友達を失ってしまったのが悲しいです。
誰でも、先生と、もめるもめたことはあると思いますが、ありましたが
二度と会わないような一見の状況でないのなら、
穏便で何も問題のおきない関係よりも、雨降って地固まるではないですが、少々のギクシャクはあっても、何時か何かの折に関係が修復できれば、以前よりもっと親近感といいますか、信頼関係が増したりすることは多いですよ。 元気出して！
2011年1月24日15:27の匿名様
世の多くはうまく物事が運ばないのが普通でしょうか？自分一人だけが偶然そうではないです。と言われても、先生が家庭裁判所の不在者財産管理人に選任されなかったことは、普通はうまく物事が運ばないとは言わないと思います。
何その具体的な話、それくらいで5万円の罰金ですか？
大丈夫？
その失敗が直接の唯一の原因でもないと考えれませんか？
うちの先生だったら、事務局の何がしのミスくらいで、
管財人、監督員、その他色々ビクともしないと思いますよ。
また他方仮にそうなってたとしてそれを事務局に言うこともしないと思いますが、
何年か立って、酒席の笑い話にでもすることはしても
不在者財産管理人に選任されなかったことについて、何かトピ主さんにミスがあったのでしょうか？
たとえそうだとしても罰金を徴収するのは問題だと思います。
そのような事をする弁護士の人間性を疑います。
このままお仕事を続けられるのは本当に辛く苦しいことだとお察しします。
せめて御友人の先生との信頼関係が回復されますようにお祈りしています。
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