弁1事務2の事務所で3ヶ月前から働き始めました。
前任者の退職のため私が採用になりました。前任者は資格があったため家事事件もほぼ任されていたようです。しかし今は弁護士がそれらはしています。
今は事務員2人で債務整理のみです。あとはお茶だしや来客対応、電話応対、郵便物整理など一般的な事務作業です。
もともと事務員1でしたが忙しくなったために1年半くらい前に事務員に2になったようです。その間のたまっていた破産をずっと1年前くらいからしていたようですが最近になってずいぶん申し立てが進み今は数件破産が残っているだけです。任意整理は月に2人くらいしか新規で委任されません。そのくらいしか紹介も相談も来ないので。
私自身忙しい仕事がすきなのですがこれから先行きが不安でなりません。
田舎の事務所です。
今はとりあえずやることがあるのですがあと1ヵ月後やることがあるか分かりません。正直事務1でも事足りるんじゃないかと思っています。
弁護士にどの時点になったら相談したら良いでしょうか？
先のことなんてどうなるかわかりませんよ～。
例えば、記録の整理、本棚の整理、とか、事件がらみ以外の仕事（そして時間に余裕がなければできない）もけっこうあります。
暇→廃業ということもあるかもしれませんが、他の事務所と合併したり、新規に弁護士を雇ったり（田舎だとおっしゃいますが、うちも今まで履歴書なんて来ることなかったのに…何が起こったのかいっぱい来ます。なので弁護士もその気になりましたよ）ということがあるかもしれません。
もう一人の事務員の方と、自分たちにできる仕事についてとか、先行きの不安とか、共有してみても良いのではないかと思います（私も事務２の事務所ですが、事務２だと心に余裕が持てますので、相方に感謝しています。トピ主さんのところの事務員さんもそうなのではないでしょうか）。
勉強されてはいかがですか？
与えられる仕事しかしないのであれば、私のいる事務所であれば解雇です。
仕事は自ら進んで行う姿勢がないとね！
トピ主さんの不安感はよくわかります。
暇な状態が続いたら、
事務員が人数削減されるのではないか？
削減対象となるのは、自分ではないか？
小さな事務所であれば、常に不安が付きまといます。
自分自身にも言い聞かせていることですが、
仕事の量は、多いとき・少ないときの流れがあり、
とくに債務整理なんか、どうしよう！とパニックになるくらい
多いときと、まったくないときの差が激しいのだから
しばらくすれば、解決するはず。
入所したばかりのようですから
忙しくなったときに、対応できるように、
いろいろ勉強されるといいと思いますよ。
大きな企業を顧客として抱えている事務所がうらやましいです。
回答ありがとうございます。
仕事にも慣れてきたので自分で改善できることはデータの修正や書類の整理などをしています。
田舎なので周りの事務所は弁1にフルタイム事務1と短時間パート事務1のところが多いです。弁はあまりいろいろな仕事を事務にやってほしいと望んではいないようです。債務整理と電話番と指示するときにやってくれる人がいれば良いという感じです。
私自身今は7時間働いていますが減らしてもらったほうが私にとっては都合がいいんです。
試用期間が過ぎたので近日中に面接があると思います。
時間を短くとは言うつもりはありませんが今後私達事務が任せられるのは債務整理だけなのか、それだと今の仕事がひと段落着くと手が空いてしまうので不安であること伝えても大丈夫でしょうか？
弁の抱えている仕事は私達事務には全く分かりません。
電話や来客から推測しているだけです。
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