はじめて，書き込みをします。
只今，法律事務所の人間関係で悩んでいます。
現在の事務所に入社したきっかけは，知人の紹介です。
前任の方は，出産の為退職致しました。
弁護士 ：３名
事務職員 ：４名
アルバイト：１名
です。
大ボス，直属の先生，イソ弁の構成です。
大ボスと直属の先生が，共同経営してると思われます。
悩んでいる内容は，事務職員の経理が大ボスの姉で
嫌味・妬み・意地悪が酷いです。＝お局です。
大ボスには，教育的な事も頼まれてるようなのですが
人にものを教える感じではありません。
私とイソ弁以外は，オープニングスタッフのようで
私が入社して依頼，お局は就業規則やルール改革を行い
本来いた事務員も驚いていました。
明らかに，私狙いのルール改革です。
一番若いから，至らない事が多いと思いますので
仕方ないのですが（２７歳です）
そこで目のかたきにされてしまい，オフィスカジュアル
の文句から始まり，最善を尽くし彼女の意見を尊重し改めましたが，
何度も注意され，直属の先生を巻き込み注意され
結論は，一人スーツ出勤です。
また，スーツでもタイトスカートに白いブラウスなどは
体のラインが丸見えだ！的な陰口をたたかれてます。
そのほか，必要な備品等の購入時の文句。
（電球など）
お局は，急なルールの変更，揚げ足取りは当たり前です。
私に対して，突っ込む所のあら捜しです。
シュレッダー用のゴミ箱もあさります。
嫌味も強烈。先生達が，いない時にわざわざ言いにきたりします。
また，面接時にボーナスは，不景気１か月分，通常２か月を出します。
と言われてました。
ですが・・・・
お局がどのように先生達に私の事を伝え，評価されたか分かりませんが
２０１０年
２月，アルバイト開始
４月，正社員入社
夏のボーナスなし
冬のボーナス５万
５万の説明はありませんでした。
でも，明らかに先生達の承認を得て，面接と違う金額になってる
と思うのですが，経理方のお局に萎縮し聞けず仕舞いでした。
大ボスとイソ弁，お局，事務員，アルバイトは，同じフロア。
直属のボス，私，他の事務員（男）は，違うフロアなので
事務員同士の業務の状況把握やコミュニケーションは，ほぼありません。
私以外の事務員は，我関せず！です。
直属のボスも，大ボスの姉という事で弱いです。
また事務所内の人間関係はノータッチ主義です。
かなりストレスが溜まり，悩みます。
同じ業界に転職したいですが，経験も浅く，不景気で難しいと思います。
仕事内容は，とても好きなので残念で仕方ありません。
この業界，小さい事務所では仕方の無いことなのでしょうか？
