匿名2011/2/22 15:29:26ID：558b8bc47c41
観念的であれですが、あの生涯で人間は何人の人と出会えますかね。そんなに多くないはずです。その中で、同じ職場でいっしょに働くなんて、ちょっとした奇跡です。
そんなことでも考えて、その人が私の前にいる縁なり運命の目的でも思ってみれば、ある意味、観察することにもなって、少し、和らぎ、我慢もできませんか？
匿名2011/2/22 15:50:19ID：2b3654a97e82
できると思っている人の扱いはおだてることが一番です。
たとえば、クレームの電話がかかってきたら、「こういう時はどうしたらいいですか？」と受話器をいったん置いて彼女に聞いて下さい。電話を替わってくれたらめっけもの。指示だけ受けたらそのとおりに電話主に伝えて、終わったら、彼女にありがとうございますと必ずお礼を言って、時には「さすがですね～」と言ってあげて下さい。
ほかの仕事でもそうです。「どうしたらいいですか？」と経験から教えてもらって下さい。
私の場合は先輩でしたが、同じような人がいました。いらいらすることもありましたが、私はおだてて仕事を回すことにしました。褒め称えたら調子に乗っていろいろとしてくれて、こちらの仕事量も軽減されて楽になりましたよ。
弁護士はどこの事務所でも事務員同士のことは我関せずなので、期待しない方がいいですよ。
いらいらした態度を表に出さず、あえて下手（したて）に出てはいかがでしょうか？
匿名2011/2/22 16:01:49ID：558b8bc47c41
では逆に、その（問題）事務局の方に、どうあってほしいのですか考えて見てください。意外といまのままでよかったりしませんかね？
匿名2011/2/22 17:17:52ID：0957ab4545a8
私もそんな人と一緒に仕事をやって
おりましたので、お気持ちはよく
分かります。
少し、和らぎ、我慢もできませんか？
→無理××
意外といまのままでよかったりしませんかね？
→全く思わない。
できると思っている人の扱いはおだてることが一番です。
→なるほど☆すごく忍耐強くならないとだめですが、
関係はこじれず、相手が変わってくれる可能性も！？
でも、色々と指導を仰ぐのは、年齢と経験年数だけ多くて、
無知無能な人には難しいかもしれないですねぇ(--;)
匿名2011/2/22 17:52:59ID：558b8bc47c41
思われなくてどのように克服されたのですか？
匿名2011/2/22 21:44:27ID：c4b5c52940a9
ただのニートだろｗ
匿名2011/2/22 22:11:45ID：91dfc42385f8
ID：c4b5c52940a9さんのコメント、とても不適切だと思います。
匿名2011/2/22 23:14:41ID：049dec09dcaf
先輩の中にも年上＆職務歴も長いので上から目線の方がいます。
人間的に理不尽な言い方をされることもしばしばです。
腹の立つことも多いですが、自分はそんな先輩（事務員）にはならないぞという教訓にしています。
そういう意味では彼女から学ぶべき点はたくさんあるので。
匿名2011/2/23 08:06:24ID：c8db48360b10
ID：558b8bc47c41 の回答は読み飛ばします。
意味不明、意図に沿わない回答と逆切れのような質問、日本語になってない長ったらしい文章・・・
一日中掲示板になりついて不可解な投稿を繰り返してるようですが、仕事中に何してるんだろうと思ってます。自分の同僚が職務中に業務そっちのけでネットの掲示板に書き込みばっかりしていたら軽蔑するし、依頼者に対しても失礼だと思います。
仕事しない同僚がそばにいるだけでも仕事に影響しますよね。精神論だけでどうにかなる問題ではないと思いますが、自分は自分で割り切るしかありません。
弁護士がまともな上司なら、きちんとと見てると思います。
匿名2011/2/23 12:34:36ID：c4b5c52940a9
アスペルガー症候群の特徴
～コミュニケーション能力の欠如～
アスペルガー症候群の人達は、友人が少なく、テレビやネットから情報を得ることの方が多いようです。
そのため、話し方が挑発的な口調で話し、ですます調の敬語を使ったり、辞書等の中から覚えた難しい言葉を使ったりします。
基本的に会話のキャッチボールや、その場の会話の雰囲気を察することが苦手で、意味が読み取れないと、逆に『どういうことか？』と質問を返してきます。
匿名2011/2/23 15:09:24ID：1d05760c65d4
トピとは関係のないことですみません。
先入観なくこのトピをパッと読んだときに、558b8bc47c41さんの2011年2月22日15:29のレスは、イライラしているトピ主さんに対し「こんな風に考えてみたら？」と『気分転換』を勧める、私にはほのぼの感じられるものでしたが、皆さんには不可解な文章だったのでしょうか。
それよりも他の人のレスを引用し「→無理」「→まったく思わない」とトピ主さんでもないのに言い放ったり、『出て行け』というタイトルの後に個人攻撃をしたり、トピにまったく関係のないアスペルガー症候群の特徴などを挙げる行為の方が失礼かと思います。
さて、トピ主さんのお悩みですが、実力がないのに経験だけを振りかざしてくる同僚に対しイライラするお気持ちはよくわかるのですが、他の方も書かれているとおり、自分よりも経験（だけ）では先輩なのだと割り切り、先輩に仕立て上げてたくさん頼ってみたら良いかと思います。
そのうちにその同僚もボロが出て、自分も少し勉強しなければならないという気持ちになってくるのではないでしょうか？
並行してトピ主さんは、経験に負けない知識をたくさん身につけていかれたら、数年後には立場が逆転しているかもしれませんね。
嫌だという思いに固執しないで、発想の転換をしたら結構楽になると思いますよ。
トピ主です。2011/2/23 15:36:24ID：14f19ab8b007
皆様
たくさんの意見ありがとうございます。
確かに、その同僚は褒めたり立てたりするととても機嫌が良くなります!!
いっそ割り切って、仕事があまりに貯まれば上手に下手からお願いをして助けてもらうことが、相手の機嫌も損ねず良い方法だということですね、、納得です！
質問に関しては、その方に教えてもらったことを弁護士に報告したところ、間違ってたことが度々ありましたので、まずは自分で本等を調べ、わからなければ裁判所に聞くなど、同僚にする質問の内容を考え臨機応変に対応するようにします。
そして、現在の同僚と同じ経験年数になる頃には、彼女より知識豊富で頼られる先輩になりたいと思います（反面教師と思うようにします）。この先も、やっぱり腹が立つ時は俄然あるだろうし、申し訳ないことにご縁と思えるほど私自身できた人格ではないので、意地でもその同僚より出来る事務局になってやるというﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝでいきたいと思います。
社会に出ればこのような人は他にもいるだろうし、結局相手を変えることは難しいので、自分の考え方を明るくしお給料は我慢料でもあると思い割り切って頑張ります。
皆さんの意見含め、同じような状況で頑張ってこられた人がいたと思うとすごく励みになりました（他の事務所内が見えないので、ついつい閉鎖的になってしまってました）。
ありがとうございました。
匿名2011/2/23 21:00:10ID：24de6df6417d
トピ主さんの同僚さんが、褒められるとご機嫌になる方でよかったです。
私もそうやって裸の王様な上司を、営業の如くおだてて来ました。
柔軟性のありそうなトピ主さんなら、きっといい方向に持って行かれるでしょうね!!
私はc8db48360b10さんのご意見に大賛成です。
よくぞ言って下さった!!とさえ思います。
匿名2011/2/23 23:30:11ID：7fa867eeab68
トピ主さんのおっしゃる「お給料は我慢料」は本当にその通りだと思います。私も同僚だけに限らず、弁護士や依頼者から理不尽なことを言われたりすると、そう割り切るようにしています。
トピとは、ずれますが、以前私の経験に対し、ID：558b8bc47c41さんと同一人物と思われる人から、「そんなことはありえないと思いますが」と否定され、うそつき呼ばわりされたようで不愉快でした。（悪意があってそう書き込まれたわけではないかもしれないですし、また第三者からみれば、それくらいのことで不快感など感じないかもしれませんが。）
他の人への意見にも、否定したり、攻撃的な書き込みもしているのを目にしたことがあるので、上記のように書き込まれられたのではないでしょうか。
かなり失礼な書き込みだったかもしれませんが、ID：558b8bc47c41さんも、今まで色々と書いてきたのだから、他の人よりもキツイことを書き込まれてしまったのではないかと感じます。（他の人が今回の書き込みをしても、ここまで否定されることはないような気がします。）
無礼な書き込みは控えるべきと思いますが、攻撃的な書き込みを複数の人から受けている意見には、その人自身もどこか少し配慮が足りない言い方だなぁと感じることがあったりしたので、各自、投稿する時に気をつけたいものです。
なんかすごく偉そうなことを書いてるなぁって読み返して思いました。私自身が無神経なところがあるので、お前が一番気をつけろと言われそうだ…。
