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人は人、自分は自分。
下を見ろと言うつもりはないのですが、
私が５ヶ月くらいの時はまだお茶くみと掃除しかできず、
電話を受けていて専門用語でひっかからなくなってきた程度だったと思います。
他の方が「前任者の方がいてくれたらなぁ」と言った時でも、
あなたが使えないと言われているわけではないと落ち着きましょうね。
もし、前任者さんと同じくらいに働ける人を求めていたのであれば、経験者を採用するはずです。
未経験のあなたを採ってくれたのは、そこを求めていないという証拠ですよ。
未経験者らしく、フレッシュに、元気に！って心がけていればいいと思います。
ドンマイですよ！
未経験で５カ月だったらそんなに落ち込まなくても大丈夫です。
＞ミスをすると「～（前任者）さん早く戻ってきてくれないかな」とか「～さんはこうだった」とか「～さんみたいな人がいると助かりますよね」とか笑顔でサクッと言われてしまいます。
という言葉も、ｍｍ０６１１さんがもしも経験者だったら厭味にしか聞こえませんが、
同僚の方も「未経験だから」ということがわかっているからこそそんなことをサクッと笑顔で言えるのだと思いますよ。
上司の先生も優しい方のようですし、ネガティブに考えずに何事も前向きに、「前任者に早く追いつけるように頑張ります！」と元気に言い返すくらいの気持ちのゆとりを持ちましょう。
あっ！でも同じ間違いは繰り返さないように、ミスしたときは反省と何がいけなかったかの検証はお忘れなく！
私も未経験で採用されちょうど５ヶ月です、同じですね！
全くの異業種から転職し、やはり失敗はたくさんしてしまいます。
この仕事は難しい専門用語も多く、いまだに四苦八苦しています。
パートさんたちの言葉は悪気がないとはいえ、少し無神経だと思います。
私も言われたら落ち込んでしまいます。
私も前任者は長く勤められていた方で、やはり引け目はあります。
でもその前任者だって入ったときにはたくさん失敗もしたはず、と自分に言い聞かせています。
お互いがんばりましょうね！
ご自分の中ではもうすでに解決済みかもしれませんが
私も過去にとてもよく似た状況にいましたので、
一言だけ言いたくて書き込みしました。
今は転職して別の事務所にいますが、最初に就職したところが
弁１、事務２で、そのうち事務１が寿退職のため私が後任で
採用されたのですが、私は未経験なうえ、引き継ぎ期間が
短かったので、毎日「？？？」の連続でした。
残った方の事務（経験2年半）が、やたらと辞めた方の事務の
人をほめたたえていて、「◎◎さんは仕事できる人やったから」
というのを毎日のように聞かされてうんざりしていました。
でも慣れてくるに従って、「◎◎さん」の仕事ぶりが
そんなにすごくなかったこと（ミスをいっぱい発見したり）が
分かって、「なーんだ！」と思えるようになりました。
勤続年数が長い方の後任は正直辛いものがありますが
「自分は自分」と思って割り切って、今自分にできることを
やっていれば、自然と結果はついてくるかと思いますよ。
昔の私を見ているようですが、ひとつ違うのは私の場合は
弁がひどかった（怖かった）ことです。
先生が優しいのはラッキーです！
がんばってください！
忘れた頃には慣れていると思います！
１０年経ってもミスります。
弁護士に怒られます。
そんな自分が情けなくて，
トイレに駆け込んで泣いちゃいます。
それをステップにして，
同じミスを繰り返さないことが大事なのではないでしょうか。
・・・それでも繰り返しちゃうこともありますが。
今はまだまだ「ヒヨコ」ちゃんでいいと思いますよ。
少しずつ成長していけばいいんですよ。
来年の今ころ，何も変わっていなければ，
前任者の話さえ出してもらえないと思います。
焦ることなく。あまり気張らず。
ゆっくり進んでいってくださいね。
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