すごく下らないことです。批判されるの覚悟の上です。
みなさん、弁奥とうまくやれてますか？
僕は、弁奥苦手です。。。
弁奥は、仕事ができる方です。僕は、まだまだミスもあるので、弁奥からすれば、仕事を任せられないのかもしれません。僕も反省をしていますが、さすがに弁奥の態度や言葉に、限界を感じてきました。
僕たちのミスを発見したら注意してくれださればいいのですが、「最悪！はぁ・・・」とずっとため息をつきながら、僕の前で弁とケンカを始めます。
弁から指示されたこと仕事をし、弁に決済にあげたら、すでに弁奥が終わらせていたことはしょっちゅうです。
事務所で弁奥が弁にまくしたてるように強い口調で何かを言い始めると、腕や首にじんましんができてしまいます。僕が何をやっても、弁奥は、気に入らないようです。僕にも非はあるのでしょうが、精神的に限界が近づいてきました。
これって退職勧告でしょうか。弁とは、うまくやれているのですが、弁も弁奥には、頭が上がらないようで。。。仕事がしにくい環境で、皆さんは、どうされていますか？
一部の弁奥だけかもしれませんが、弁と結婚して
私は、勝ち組！！家では弁より強いから私は弁より
エライなんて思っている人いてますからね。。
弁護士に言われたことは、黙って従いますし、反省もしますが
資格もなく、事務員としての経験もない弁奥に言われたら、
素直に従う気分になれません。
まぁ弁奥も経営者という立場だから、従業員である以上
従うべきなのでしょうけれどね。
資格を取って、自らが経営者になるか、弁護士と結婚して
夫と一緒に事務所を経営するか・・・。
私にはどちらも無理なので、つまらない人生だと言われようが
黙って弁奥に従います。
トピ主様は、他のトピで資格を取って雇用主側になると
おっしゃっていましたよね。それまでの辛抱と思って
頑張って下さい。弁護士と気が合わないよりは、まだ
マシかもしれません。
トピ主さんの職場の弁奥さんは事務処理能力が高いのかもかも
しれませんが、決して「仕事ができる方」ではないように思います。
ちなみに弁奥さんは弁護士の資格はお持ちではないのですよね？
本当に仕事ができる人は、自分の立場をきちんと理解し、わきまえた上で業務を進捗できる人です。
妻としても事務員としても残念な嫁をもらった先生のほうがトピ主さんよりも更に不幸なのかもしれません…
トピ主さんのストレス、文面からもすごく伝わってきますが、
弁奥さんの言動を100パーセント受け止めるのではなく、
右から左へ受け流す「余裕」が必要なのかな…と思います。
良いアドバイスにはならないかもしれませんが、無理をしすぎずに頑張ってください。
弁奥とうまくいかずに辞めた者です。
トピ主さん、お身体お大事になさって下さいね。
「うちの事務所の弁奥は、一緒に働きやすい人だよ」
という事務所の方、いらっしゃいますか？
掲示板では、うまくいかない話が多いので、
よい関係を築いている事務＆弁奥の話を知りたいです。
弁奥で事務所に出ている者です。
弁奥批判の意見が多くて残念ですが、当方も事務局を大切にしなくてはという思いになりました。
私の意見としては、弁奥はやはり経営者という自覚は強いと思います。売上が下降続きになっても、自分の身を削ってでも、借金をしてでも事務局のお給料は支払わなければなりません。結局弁護士というのは、自営業者であり、弁奥もまた事務局ではなく経営者なのです。
当事務所では、事件担当を決め、その事務局に全てを任せています。基本的にその人の仕事は一切手は出しません。休んで仕事が溜まっても、分からないことがあってもです。
ですので、イライラすることはほとんどありませんし、その人のミスも気になりません。
ミスがあって注意する場合も、弁護士がします。
トピ主様のように人間関係で悩まされる雇われ側も、お金（経営）のことで悩まされる雇い主側（弁，弁奥）も同様に大変だということを分かってあげてください。
一人称は僕だけど、女性の方の書き込みですかね。
＞お金（経営）のことで悩まされる雇い主側（弁，弁奥）も同様に大変だということを分かってあげてください。
は？
何でわからなきゃいけないの？
寝言は寝て言ってください。
当事務所は、弁奥は経理の入力でしか来所されず、事件の着手金や
実費の件で質問はあっても、事件自体のことで何か言われることは
全くありません。
私たちの扱いについても、女性に遅くまであまり残業させないように
してくださいね等弁護士にアドバイスしてくださったりしている
ようで、気を遣っていただいています。
ですから、事務局も自然に「今月税金の支払い等で大変だろうな、
できるだけ早く事件終了させなくては」と考えるようになります。
つまり、弁護士の奥様とは上手くいっている前提で書き込みます。
弁護士の奥様の書き込みがありますが、
>>お金（経営）のことで悩まされる雇い主側（弁，弁奥）も同様に
>>大変だということを分かってあげてください。
これはちょっと、え？と思いますね。
途中までは納得しながら読みましたが、結局、こっちだって大変なん
だから！！と言いたい訳ですね。
弁奥との人間関係と、経営の苦労って同列で語る問題ですか？
＞結局弁護士というのは、自営業者であり、弁奥もまた事務局ではなく経営者なのです。
だったら、経営者側の責任として給料を払う責任はもちろん、働きやすい環境を整えるのも役割の一つではないでしょうか。
6b6b8cdd04ceさんの事務所の弁奥さんのような方だったら、事務員も協力的になると思いますし、あえて「私だって経営者よ」と言わなくても自然とそのことが伝わると思います。
16049aece8edさんのコメントを見ていると、事務局に全てを任せているので自分はイライラしないと書いてありますが、それはご自身にストレスがかかっていないというだけであって、雇われ側の事務局にはかなりの負担だと思います。
それに、事務所内だけの問題ではなく、わからないことがあっても、休んで仕事が停滞してもフォローのない仕事の進め方でクライアントに迷惑がかかったりはしないのでしょうか。
＞人間関係で悩まされる雇われ側も、お金（経営）のことで悩まされる雇い主側（弁，弁奥）も同様に大変だということを分かってあげてください。
上の方々のコメントを見てもわかるように、この問題は全く別のもので、並列できるような問題ではありません。
厳しいことを言うようですが、「働く人の気持ちを理解できない雇い主」が多いからこのようなトピックのような悩みが出てきてしまうのではないですか？
弁護士の奥さんで一緒に働いているっていう場合は、
弁護士と一緒に、経営リスクをとっているとおもいますので
ある程度は、目障りと感じられても、
上司ですから仕方が無いと思います。
私は給料で働いていますが、事務所の売り上げが下がれば
弁護士達は給料がありません。
特に今の時代は大変だと思います。
資格が無くても、経営陣ですから、やはり
上司としておつきあいせねばいけないと思います。
> 資格が無くても、経営陣ですから
だから、弁奥はいつも人件費削減やら経費節減ばかりが頭にあるわけなんでですね。
経営陣にとっては、人の半分の給料で人の２倍働く事務員が理想なんでしょう。
ついでに、病気にならない体力と精神力を持った事務員が。
やっぱり、「大変だということを分かってあげてください。」と言われて、「はい、そうです。」なんて言う事務員は、お人よしにもほどがありますね。
普通は、安月給でこき使われたあげく早死にしたくないですし。
何で弁奥のためにそこまで犠牲になる義務があるのかと。
弁奥が仕事ができるなら、ラッキーですよ。
仕事できない場合のほうが、フォローに困ります。
弁奥は、普通は法律事務職員に採用されないタイプの人が多い
わけですから、このケースのほうが多いでしょう。
事務員に向いてない人が、事務してしまう恐ろしさ。
危なっかしくてみてられませんが、口も出せません。
うちの弁奥も仕事はできません。
ただ、弁が弁奥をいつも真っ先にかばって、なるべく負担を軽くするようにするので、正直言ってそれなら事務所に来てくれなくてもいいのに、といつも思います。
弁護士って奥さんに頭が上がらない人がおおいのかな。
ヨコですが。
ID：16049aece8ed様の事務所、働く側からするとやりづらい感じがします。事務局の方の勤続年数を伺いたいぐらいです。
＞事件担当を決め、その事務局に全てを任せています。基本的にその人の仕事は一切手は出しません。
これはOKとしても、
＞休んで仕事が溜まっても、分からないことがあってもです。
たとえばインフルエンザとかで長期病欠された場合とかでも放置ですか？
分からないことがあってもそのままってびっくりです。
なんでもかんでも最初から教えるのは本人のためにならない場合があるし、手取り足とり教えなくてもいいとは思いますが・・・。
奥さまはストレスフリーでいいかもしれないけど、結局のところお客さんに迷惑がかかりませんか？
あと、他の方も書かれてますが、人間関係と、経営側の問題って全く別だと思います。
弁奥は弁奥としてやってきちゃったんだから、もう他の考え方や生き方は無理なんでしょ。
弁奥に良心を期待するだけ裏切られて、事務員の心が折れるならば、最初から期待しないほうが精神衛生上いいんですね。
情けない話ですが。
弁奥は、「医者と弁護士」なんて言われる職業の男を捕まえて、自分は文系の資格の最高峰の男を捕まえれるような女で、周囲の女の嫉妬の視線が快感で、そういう生き方でここまで来ちゃったんでしょ。
どう考えても、弁護士は資格社会の競争に勝ったエリートの中のエリートだし、片や事務員は平均的にも最底辺の賃金で働かされている立場にあるし、弁奥は事務員を同じレベルの人間とは考えてないんですね。
考えろってほうが無理なんかな。
しかもその上、弁奥にとっては弁は世界に一人だけの大事な人で、事務員はいくらでも取替えがきく消耗品とくれば、弁奥の事務員に対する見下しは相当なもんですよね。
経営者側は、事務員の一番の弱みであるお金を握ってるし、そこを突けば事務員の忠誠心も試せるし、要するに弁の役に立つか、使えるか使えないかだけが評価の基準という。
弁を守るためには事務員の１人や２人どうなっても知ったこっちゃないっていう。
ここまでコケにされて、事務員が弁奥を理解しろって言われても、世の中無理なことは無理です。
普通の神経がある事務員なら、表面的には弁奥にペコペコしますが、腹の中では「うざい」と思ってます。
弁奥は普通に嫌われ者です。
事務員はこのような力関係を罪に感じることはないですよ。
人間関係は一日で決まるものじゃないんですから。
何かトラブルが起きたとき、弁奥は事実関係を正確に調べようとぜず、まずは弁の言ってることが全部正しくて、事務員は嘘つきだと決め付けるところから入りますよね。
本当の事実がどうであるかという問題は、弁と事務員の身分の差の問題とは別であるにもかかわらず。
弁奥の物の見方が不公平なのは、そもそも事務員は弁奥に公平なんて期待してないから、まあいいんですけど。
弁奥はその程度の人間なんだから、事務員のほうもその程度の対応しかしないということです。
尊敬できない人間を尊敬しろというのは無理ですね。
弁奥と仲良くやってるつもりの事務員の皆さん、弁奥はいざとなると本性を露わにしますから、気をつけておいたほうがいいですよ。
弁奥のせいであなたが心の病気にならないためにも。
話がかたよってきている気がしていますが
嫌な上司や、同僚は弁護士の奥さんでなくても
そこらじゅうにいると思います。法律事務所に
限ったことではなく。
トピ主さんが、開き直ってばりばりに出来る様になったら
その事務所だけにとらわれる必要もないし、
奥さんの対応も変わるかもしれませんね。
いずれにしても、心と体の健康がなければ
仕事もできませんから、心が壊れない様に息抜きしながら
ゆるゆると 過ごして下さいね。
心が早く楽になられますように……
トピ主です。
思った以上にたくさんの反応をいただいて、本当にありがたく思います。愚痴れる相手がいないものですから、かなり助かってます。
弁奥との関係はなかなか難しいですね。
僕の場合は、弁奥がどこまでこちらの事務にかかわってくれるのかわからないので、悩ましいところです。弁も弁奥のことを一番信頼しているらしく（弁奥が仕事ができるので、当然ですが）、重要なところは弁奥に任せたい気持ちがあるみたいです。ですが、弁奥の仕事が増えると、「これも私の仕事なの（怒）」と再びまくしたてる弁奥。結局は僕へ嫌味ですよね。退職勧告かなと思ってしまうときもありますから。はたしてこの事務所で、僕はどこまで口をだしてよいやら、どこまで手を出してよいやら。。。そんな状況の中で、経営についての弁と弁奥の気持ちなんて考える余裕はありませんよ。僕にできるのは、経費を節約することや、あまり残業をしないことくらいです。
と、また愚痴になってしまいました。
転職を本気で考えている今日このごろです。
嫌な同僚はやりすごせても、弁奥は同僚とは違います。
ちなみに似たような弁奥を知っていますが、「事務員はいくらでも替えが利く」と
公言してますね。
弁護士が、弁奥の味方に付いてしまう場合は、非常に厳しいと思います。
（大概がそうでしょうが。）
弁奥の方が書き込まれてる「経営者の立場もわかって下さい」という意見がありますが
弁奥の考え方は、ある意味これに集約されてるようにも思えます。
私なら、胃を傷めたりするよりは体を守るために転職を考えますが、そこは個人の
事情もありますしものね。
体と相談しつつ、無理しない程度に頑張って下さい。
今日，弁の奥様がコピー機に給料台帳を置き忘れていたので，つい内容を見てしまいショックをうけました。
弁の奥様は，経理業務を担当されているので，１日のうちに１～２時間事務所に顔をだすのですが，その給料が私の給料の約２倍。ボーナスについても，私は少なくて１か月分のみ支給なのですが，奥様は２ヶ月分もらっていました。
想像はしていたことですが，たまたま弁護士と結婚されただけでこの格差。
悲しくなりました。
ちなみに奥様はとっても人柄の良い方で，事務所も働きやすい職場です。
ID：22a15d24e69c 様
さぞかしショックを受けられたことでしょう。
私も同じ経験をしました（涙）
「専従者」だから仕方がないのだ、と言われても、
モヤモヤしてしまいますよ…。
弁奥の給料は弁の給料の一部なのだと思わないと、
やってられへんわー。
ID：22a15d24e69c様
どこの事務所も似たようなもんでしょうね。
弁奥の事務員に対する差別意識の理由がわかるってもんです。
弁奥は楽な仕事内容と軽い責任で高収入のセレブ。
事務員はハードな仕事と重い責任で低賃金の労働者。
弁奥が事務員を軽蔑するなってほうが無理です。
弁奥は、自分のほうが明らかに間違っていて、それを事務員に指摘されたときでも、絶対に非を認めないもんですが、その理由がわかりますよね。
感情的になって、事務員ごときが弁奥に物申すなという感じで、逆ギレするのが弁奥という生き物なんですが。
何しろ、この世の中では人の価値は年収で決まるんですから。
弁奥は事務員より２倍給料をもらってれば、人間として２倍価値があるということなんですから。
悔しかったらアンタも弁護士の旦那を捕まえてみろっていう。
事務員の弁奥に対するストレスと、他の同僚やお局様に対するストレスを同列に考えている人がいますが、問題の所在がわかっていません。
同じ事務員に対する不満のトピなら、この掲示板には腐るほどあります。
弁奥に対するストレスは、この問題に特有の問題として考えなければならんのです。
心の病気への対処法を考えるためにも、そのほうが生産性があるってもんです。
弁は、事務員同士の問題ならば公平に考えることができても、事務員と弁奥が対立したら、まず弁奥の側につきます。
これまでの事務員の貢献も尽力も誠意も頑張りも何もかもパーです。
身内は身内、よそ者はよそ者ですから。
弁奥がどんなに理不尽でも、絶対的権力者の弁がそう決めたことなら、事務員は負けです。
嫌なら辞めてもいいんですよ、っていう。
ここを見ている弁奥の皆さん、「経営者の立場もわかって下さい」と言いたいのなら、まずはご自分の給料を事務員の半分にして、その明細書を事務員に見せて下さい。
私も弁奥いやー！です。
あんまし事務所来ないけど。
個人事務所の弁１事１＋弁奥です。
一般企業でしか働いたことがない弁奥は、法律事務所をわかっていません。
「こんなこと普通の会社だったらありえない」
とすぐ言います。
いやいや、普通の会社のＯＬとは違うから・・・。と思います。
書証の折り方とかにいちいち文句言います。
A３の谷折、山折するやつがおかしいと。一枚一枚山折しろと言います。
で、弁に聞いて、私のやり方でいいと。弁奥は機嫌を損ねましたね。
逆に私は法律事務所でしか働いたことないで、一般企業のプレゼンのパンフレットはどんなものか知りませんが。
その他、法律用語を知らないのに知っているかのように弁の話を聞いているのであとでむちゃくちゃです。ファイルの綴じ方も？？？？です。いつも直します。
ほんとに仕事増えるだけです。
弁も裏ではたまに困っています。
なぜ、弁は弁奥を事務所に寄こすのか解りません。
弁奥が来たがっているのかもしれませんが。
２５歳の独り言でした。愚痴みたいですみません。
>弁奥が来たがっているのかもしれませんが。
弁が事務局と浮気をするのでは…と心配で、弁を監視するため（だけ）に事務所に出ている弁奥もいると聞きます。
浮気防止のために、男性の事務員しか弁に採用させないという弁奥もいるようです。
トピ主さんももしかしたらそうだったのかもしれませんね。
私は、弁奥で事務員をしています。
最初の数年は弁１事１でした。
今は事務員さんを採用し弁１事２となりました。
私の１年目の給与は、来てくれている事務員さんの
１年目の給与と同じでした。
もちろん、事務一人だったので、もちろん皆さんと同じように
８時半から１９時半まで（月～金）働いていましたよ。
給与格差がある事務所・・・２倍・・・びっくりしました。
ID：93128b2709acさん、給与格差の有無が問題の本質ではないですよ。
弁奥の給与が事務員と同じだったとしても、それで弁奥が「事務員と同等の給与で我慢してやっている」と思っていれば、それは十分に差別意識です。
あなたの書き方からは差別意識が見えます。
でも、弁奥は事務員の採用に関わっている以上、差別意識をなくすのは無理なんでしょうかね。
特に弁奥の態度が厳しいのが、男性の事務員に対してなんですね。
下等生物を見るような目で、ほとんど憐れみの視線です。
人生の成功者である弁護士の夫と比べて、男性事務員は惨めですからね。
弁奥からは、「私のようなレベルの女性はアンタみたいな貧乏な男は結婚相手に選ばない」というオーラが出てますし。
それで、男性事務員はますます卑屈になってペコペコするという。
ちなみに弁奥の既婚の女性事務員に対する態度も厳しいですね。
普通は、事務員の夫は、収入やら社会的地位やらすべての面で弁護士の夫に余裕で負けますから。
弁奥は腹の中で、「アンタはその程度の低収入の男としか結婚できなかったのか」といつも考えていれば、優越感で気分がいいってもんです。
弁奥が唯一怖れるのが、未婚の女性事務員でしょうね。いつか自分が逆転される可能性がないわけではないですし、浮気の危険もありますからね。
そういう意味では、未婚の女性事務員の中でも婚期を逃したオバサンは勝負にならないですね。
弁奥にとっては嫉妬の視線が快感だという。
弁護士事務所に限らず
家族経営の職場を嫌がる方は多いですよ。
ハローワークでも「この職場は家族経営ですがよろしいですか？」
なんて聞かれる位です。
正直やりずらいですよね。
雇われてる側としては
割り切るしかないと思います。
それにしても、ID：b120cb330f73 さん
「人生の成功者である弁護士の夫と比べて・・・」からのくだり、本気ですか？
その考え方だと依頼者の事も見下してませんか？
確かに弁護士は社会的地位でいえば素晴らしいですが、
人として優秀かといえば、その辺りは疑問な先生多くないですか？
弁奥も悩みは多いでと思いますよ。地位やお金だけでは埋められないものってありますから。
結果、そのストレスから人を見下すような精神になってしまうのかなって思います。物質主義の方も居るかとも思いますが。
恐らく、ID：b120cb330f73は、パラリーガルじゃないですよ（歪んだ心を持った、哀れな弁〇士が書き込んでるのでしょう）。
こういうのには、反応しないのが最善であり、無視するのが良いか、と。
＞弁は、事務員同士の問題ならば公平に考えることができても、事務員と弁奥が対立したら、まず弁奥の側につきます。
これまでの事務員の貢献も尽力も誠意も頑張りも何もかもパーです。
＞身内は身内、よそ者はよそ者ですから。
＞弁奥がどんなに理不尽でも、絶対的権力者の弁がそう決めたことなら、事務員は負けです。
＞嫌なら辞めてもいいんですよ、っていう。
まったくそのとおりですよね。
トピ主さんのところは、弁との関係が良好のようなので、
まだいい方かもしれませんね。
それと、弁が弁奥に仕事を任せたがるというのは、
弁奥が仕事ができるからとは限りません。
家族だから、あうんの呼吸でできて楽っていう場合もあります。
トピから外れますが、弁奥はセレブを気取って
収入の多さを自慢したがりますよね。
収入には大きな差があるかもしれませんが、
事務員と弁奥との学歴の差も大きいです
なんか、事務局から奥さんへの気持ちを示す文章が
どんどん ひがみっぽくなってしまっていて
男性事務員であるトピ主さんを
より落ち込ませそうな文章もあります……
そろそろやめませんか。
いろんな奥さんが居ると思いますが
あまりに意見がかたよっている気がします。
一般企業にいっても、奥さんや身内がいる
企業もありますし。
うちの弁奥も人の話を聞かない＆聞く気がない
何かあれば弁護士以上の剣幕で事務局の責任にしてくる人です。
それでも自分は事務員のことを大事にしているいい人だと思っています。
ここのレスののびを見ても弁奥との付き合いに悩んでる人は多いみたいですね。
私は弁奥のことは大嫌いですが、この人はこういう人なんだ。悪意はない（はず）と思い、心を無にして対応してます。
仕事のこと以外のヒステリーな言動はスルーしています。
右から左へ流してます。
まともに取り合わないのが一番ですよ！
うちの事務所、弁奥が弁です。
ボス以外の複数いるイソ弁（という呼び方が妥当かどうかはわかりませんが）でトップの成績です。
勿論誰も逆らえません。
事務員じゃない分、思いっきり割り切れます。
最強の弁奥です。
横道にそれました。すいません。
ID：913e303b6758さん
＞あまりに意見がかたよっている気がします。
意見を言っているのでありませんよ。
個人の切実な経験をありのままに訴えているのに、意見がかたよっているも何もないと思いますが。
弁奥に支配されて自由がない状況では、ペーペーは意見を持つこともできません。
何かがかたよっているのならば、それは弁奥の性格がかたよってるんでしょう。
なぐさめになるかどうかわかりませんが・・・。
私が未経験で入所したてのころは、
事務員経験年数がかなりある弁奥のベテラン気取りの指示に
従って業務を進めていました。
しかし、書籍などで勉強をしているうちに、弁奥の指示は
間違いだらけで、いきあたりばったり・その場主義的であることがわかってきました。
地方なので、書記官も弁奥と知っていて、間違いやムリ強いも
大目に見てもらえてたのでは？？？と思うくらいです。
トピ主さんの弁奥はどうでしょう？
もう、過ぎたことですが…
男性事務員を雇うときに、私が仕事の一部として「掃除」を挙げていたら、
弁奥は「男性に掃除なんかさせられないわ」
じゃあ、誰がやるのよ？
修習生の歓迎会で、弁奥が「我が家へようこそ」
って、「家」なの？
愚痴を言える同僚がいれば、乗り切れたのかもしれないけど、
吐き出せないとつらかったです。
トピ汚しの愚痴になりますが、
うちの事務所の弁奥はまだ２０代後半で、大学生と言っても通るくらい若く綺麗な女性です。
事務所の業務には一切関わらず、専業主婦をされていますが、
一カ月に一回位、弁と食事に行く待ち合わせの為に夕方事務所にいらっしゃいます。
その時、事務員が挨拶しても会釈しても「完全無視」です。
最初は自分の挨拶の声が小さくて聞こえなかったんだろう位に思っていましたが、他の事務員達も「目も合わせてくれない」と言っていて…
世の中、本当にこんな人もいるんだと驚きました。
気まぐれに「私も事務所を手伝う」とか言い出さない事を心から祈ってます（笑）
こんにちは。
私は新卒で法律事務所に4月に入りました。
弁1、私を含めて事務2なのですが、うちは弁が女性で事務が弁の旦那さんなんです。
ここは、弁奥さんに関するトピックなのでケースが違うのかなとも初めは思いましたが、旦那さんが圧迫的で悩んでいて、ここをのぞき皆様のコメントを見ていて気づきました。男女逆転しても、ホントにそっくりなんです！！
六月ぐらいから旦那さんが本性をあらわしはじめました。
旦那さんがヒステリー起こしてしまうんです。（笑）そもそも私がミスしてしまうのがいけないんですが、いわなくていいことまで怒鳴りつけてきたと思ったら頭を抱えて座り込んでしまったり、急に優しくなって猫なで声でごめんね、あなたのために毎日悩んでるこっちも大変なんだよお♪と。そのくだりを二時間半続けられたりします。がんばってぺこぺこしますが彼の情緒不安定さにはツライもんがありますね。弁も隣に座っていてくれるのですが、彼を止めたら家でめんどくさいんでしょうね、軌道修正程度に言葉を発してくれるだけで（それだけでもありがたいですが）、止めたりはしません。
今まで夫婦でやってきたのに以心伝心ができない私にイライラしてるんだと思います。彼にそんなもん見りゃわかるよと鼻で笑いながら具体的に何も教えてもらえないこともあります。見てもわかんないよ〜と、さすがにおちこんでしまったある日、旦那さんに、君は華やかさもなくなったといわれました（笑）
以心伝心できないからイライラするけど、見下すには格好の相手です。弁がいないときで彼がご機嫌なときは、私に自慢話したい放題です。暮らしっぷりのはなしも、たっかいレストランの話をしてきたり。は？と思いますが、あたしだって普通にうまいもん食べて生きてきたんでそこに詳しかったりすると彼、「知ってんのかつまらんな」って顔します（笑）爽快！
たまに彼への対処法を考えるのに奔走してしまい、法律事務知識を学んで頑張りたいという気持ちがどっかに行ってしまいそうになります。それは反省してます。
私の仕事は彼じゃない。と言い聞かせてます。
とりあえずきついです。
同僚や先輩がいなくて閉鎖的であることってけっこう大変なんですね。このコミュニティーがありがたい存在です。
長文失礼しました。
初めて書き込みます。
内容が適切ではないかもしれませんが、お許し下さい。
当方事務所は弁１、事務２（私と弁奥）です。
事務２といっても奥さんは週１・２、しかも午後の２～３時間しか来ず、自分が暇になれば帰宅します。
なので
私が体調を崩して当日の朝に休むと連絡しても、当日急に休まれても困ると言われる（結局休ませてはくれますが）し、仕事はほとんど覚えません。
そんな奥は私の実の伯母です。
普段はとても優しく、色々な話もしますし、一緒にランチに行ったりもしますが、
仕事面となると、「ん～…」と考えてしまうこともしばしばあります。
理不尽なことで怒られたこともあります。
でも伯母だし、事務１人で友人に法律関係の友人はいないので、誰にも愚痴れずもんもんとしています。
御気の毒です。良い知恵は浮かびませんが、
書いて気が晴れること、頭が整理されてクリアになって、もんもんが晴れる場合もありましょうか？ またいつでも
弁奥の嫌がらせに
涙
がでます。
トピ主です。
久し振りにこのサイトを見て、自分の書き込みに予想以上の反応があったことに驚きです。
皆さんも、弁奥とは何らかの問題を抱えていらっしゃるようで、変な言い方ですが、少し安心しました。
僕はといえば、最近、弁から準備書面の起案を任せてもらえるようになりました。…しかし、弁奥が「私に任せられないものを事務員に任せていいいの？」と、またすごい剣幕で弁とケンカを始めてしまいました。結局、僕が弁に決済にあげた準備書面は弁の目に触れることもなく、捨てられてしまいました。。。僕の作業や時間は無駄になりましたが、こんなもんだと思うようになってきました。どうやら弁奥は僕が成長するのが嫌みたいですよ（笑）
そんな僕は、ついに転職活動を始めました。再来週、最終面接です。こんな僕でも、面接をしてくれる事務所に感謝の日々です。皆さんも、我慢ができるということは、すごい能力です。病気になったら終わりですから、前向きに自分のキャリアアップを考えていきましょう！
役に立つスレあげ
役に立つことは、自分の成長と担当する業務如何で刻々と変化していくものでしょうね。未来に役に立つ場合もあると思います。同じ目で見てはいても意識が異なれは見え方は変化します。そんなたよりないものですけれど、そのような点にも意識されると良いと思います。
法律問題でお困りではありませんか？
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