ちょっと気になっている、新人さんの言葉遣いなんですが、
新人さんのしている仕事に不備があるので、「これをこうこう・・・こうしてね」と
指示をしているんですが、「・・・こうしてください」という私の言い方を、お願いしていると勘違いしてるのか、
「いいですよ」って答えるんです。
「こうしなさい！」っていうとまるでお局さまみたいに新人いびりにとられそうだし、
丁寧な言い方が一般的と思っているんですが、どうでしょう？？
ちょっと気になっている、新人さんの言葉遣いなんですが、
新人さんのしている仕事に不備があるので、「これをこうこう・・・こうしてね」と
指示をしているんですが、「・・・こうしてください」という私の言い方を、お願いしていると勘違いしてるのか、
「いいですよ」って答えるんです。
「こうしなさい！」っていうとまるでお局さまみたいに新人いびりにとられそうだし、
丁寧な言い方が一般的と思っているんですが、どうでしょう？？
あははは！
それはウケますね（笑）。
早めにきちんと、
「お願いしているわけではないので、“はい、わかりました”と答えてくださいね」
とお伝えしたほうがいいのでは？と思います。
「やってあげている」なんて思われたら困りますもの！
私なら１回目、その場で注意ですね。
今、貴女の仕事のミスを指摘、補正を指導しているので、それに対する返事は「いいですよ」ではなく、「はい」でしょ？って。
こういう言葉の使い方って内々だけの問題だけでなく、お客様に対しても出そうですから。
仕事さえうまく回るのであれば、私はお局で構いません。
↑
ゆうさんに同感です（＾∀＾）ウケる！
当事者のkobachuさんにとってはほんとにストレスでしょうね･･･
お早めに対処することをお勧めします。
そんなこと、どうでもいいじゃない。
ここでぐだぐだ言ってないで
本人に言うか、ｋｏｂａｃｈｕさんが我慢するか。
自分の職場の自分の部下なんだから、
自分で対処しましょう。
いいですよ～。（笑！）
すごく致命的ではないけれど、確かにちょっと気になりますよね。
事務所内で言う分にはともかく、これを対外的にやられると
厳しいかも。
私なら「ちょっと気になったんだけど･･･」と言うかもしれない
ですね。
でも、笑う所じゃないんですが、笑ってしまいました。
「この債権者、こっちに書くのが正しいので、こっちに入れ直して
ください」
「いいですよ」
とかいう感じで想像したら、もう･･･。
「漫画貸して」に対する返事のレベルですもんね。
私もウケました(＾＾)ｋｏｂａｃｈｕ は悩んでおられるのにすみません(＾＾；
これはもう本人に直接言うしか改善の道はなさそうですね。新人さんのためにも伝えてあげて下さい。
これ、プチストレスですねー！！
毎回この返事だとイライラが募っちゃいますよね。。。。
次言われたら、はっきり言っちゃった方がいいと思います。
民間から転職してきたアラサーです。
教えてくれる事務員が
２３歳でものすごく若いのですが
しょっぱなから
「横着しないで」とか言われて
ブチ切れそうになりました。
言葉遣いって、ホント重要ですよね。。
すごくわかります。。。
私の場合、同じような立場なんですが、後で入ってきた方がかなり上なんですよね。
気がつけば、私が頼み口調、後輩さんがタメ語ではぁーって思います。
体育会で生きてきた人間だからか、年齢関係なく先輩後輩って存在すると思うんですけどね。
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