こんにちは
不躾な質問かとは存じますが・・・
皆様の事務所では年間賞与はいかほどでしょうか。
先日弁護士の査定が出て､賞与は１．２倍と言われました。
ちなみに基本給は１６万円です。
ご参考までに他の事務所様の査定等ご回答いただければ
幸いです。
こんにちは
不躾な質問かとは存じますが・・・
皆様の事務所では年間賞与はいかほどでしょうか。
先日弁護士の査定が出て､賞与は１．２倍と言われました。
ちなみに基本給は１６万円です。
ご参考までに他の事務所様の査定等ご回答いただければ
幸いです。
こんにちは。
夏２、冬３です。
ちなみに基本給は２１万です。
もうそろそろですね。
待ち遠しいです。
＞夏２、冬３
・・・うらやましい。
うちは基本給にかかわらず夏２０万、冬４０です。
今年は年商が５００万以上ダウンしているので、
出るだけマシだと思ってます。
かなり地方ですが、
手取で夏４０万、冬６０万という昨年の実績です。
毎年変わりますので、今年はどうなることやら、わかりません。
明細を見ると、税金の控除額が大きくって悲しくなります。
以前は、ボーナスから税金引かれなかったのに・・・。
一杯のレスが付きそうな予感。
当方は、夏２、冬２の予定。
これがノーマルなのではないか、と。
ちなみに、別の業界ですが、全国紙のＳ新聞では、冬のが30万円台に落ちたらしく（新聞社としてはかなり少ない）、どこも大変な様です。
地方です。
夏２，５ 冬３
基本給１５万なので。。。
皆さんのところは景気がいいですね。
うちは基本１５万で、夏１，冬１あればいい方です。
売上はそこそこあるはずなのに、還元されない気が…。
みなさんうらやましい、、、、、、、、地方ですが、ハンパなく毎日忙しく、体を壊す事務員もいるなかで、賞与は年に1回あるかないか、、、しかもその1回も、賞与というより寸志、、、もちろん売り上げはあります。あの売り上げはどこにいっているんでしょう、、、（あえて口に出しません。悲しくなるので）。給与も基本給14万円です、、、
都内の小さい法律事務所で正社員として働いています。
新卒採用で2年目、基本給は21万ちょいです。あまり忙しい事務所ではないのですが、月に数回、急ぎの仕事が重なることがあります。
私は、夏と冬で年2回、各42万です。
先輩は、各58万だったと思います。
パートのおばさんは各8万くらい。
都市部在住です。
残業や休日出勤を付けたり計算するのが面倒なのでつけてません。そのかわりに賞与で補填してもらっています。
金額は常に変動します。
事務所の売り上げが上がれば、賞与もかなり上がります。
売り上げが下がれば、当然下がります。
仕事をがんばった分、きちんと考えてくれるという安心感はありますし、仕事に対するやる気は確実にあがります。
賞与けっこう貰ってらっしゃる方も多いですね。
冬季賞与は期待してて！！と弁護士に言われたので
内心期待していた自分がいたのですが，
うちの事務所の１．２はちょっと少ないかなぁ。なんて
思ってしまいました。
支給されるだけでも十分ありがたいですが・・・・
うぅ、夏0、冬0（都内）です。
＞涙さん
賞与なしですか。。。
事務所によって様々なんですね
私の賞与は､税金の支払いに消えてしまいそうです。
出なかった。。。
毎年もらってるのに今回は０だと
すごくショックが大きいですね(T_T)
年末ジャンボでも買いに走りますか・・・。
うちは、年末ジャンボが当選したら出す・・・と言われました。
おそらく、０でしょう。
冗談だと思っていたら先輩事務員に「あれ本気だよ」と言われました。
究極の選択？
「年末ジャンボでもらう」
「年末ジャンボを買う現金をもらう」
うちの弁は、思いっきりくじ運悪いので、全く期待してません！
「年末ジャンボが当選したら出す」って、
「パチンコや競馬は借金を返すための努力だから浪費じゃない」と
言う破産依頼者と同じレベルじゃないですか・・・
弁護士増員とか法テラス制度普及とか日本経済不況とかで、どの事務所も経営が楽ではない様ですね、ウチも同様だけど。
わざわざロースクールへ行って弁護士になろうという人は減る一方なのでは？
とりあえず事務員の前で「給料日のあとは預金残高が・・・」とか
「人件費が高くて困る・・・」とか「どうやったら人件費を削れるか・・・」とか
言わないでほしい・・・
＞とりあえず事務員の前で「給料日のあとは預金残高が・・・」とか「人件費が高くて困る・・・」とか「どうやったら人件費を削れるか・・・」とか言わないでほしい・・・
前居た事務所では、賞与時期の前になると、所長から号令がかかりましたね。
「全員に賞与を配ろうと思うと、預金残高が●●円を超えないと足りませんので、皆さんしっかり未回収分を回収するなり、売り上げあげて下さい～」って。
特に冬の賞与は夏より額が多いし、何より賞与、１２月の給与、１月の給与が短い期間にばたばたとやってくるので（しかもその間年末年始休暇が有って事実上事務所稼働していないし）ある程度まとまったお金が事務所の口座にないと不安な気持ちになりましたね～。
そういう意味では各弁護士、事務員とも自分の働きがいくらになっているのかっていうコスト感覚は常にあったかな～と思います。
基本所長は所内では働かない人でしたね。
外でいろんな方とおつきあいをして仕事を勝ち取ってくるのが所長の仕事と（笑）。
冬季賞与、２ヵ月分出ました～～～！
年商が２０％下落した中、よくぞ出して下さった、と
弁護士には感謝しきりです（Ｔ－Ｔ）
出たけど１５万減らされました。
儲かってても上乗せはまったくないけど、不況になると減らされます。
しかも問題は、１度減らされると戻る気配がないということです。
みなさんの事務所，なかなか大変なところもありますね。
私の事務所は，弁護士の収入を大幅に削って，なんとか
事務員には年4か月の賞与を支払いました。
これから厳しい時代になるのだろうなと思います。
働いていただいている側としては，申し訳なくおもうのですが。
申し訳なくは思いません。
ちゃんと働いてますから。
法律問題でお困りではありませんか？
Legalus 弁護士Q＆Aに質問を投稿してみよう
投稿する
トピック「冬季賞与について」にコメントを投稿する |
ログインメンバー登録がお済みの方はログイン後に投稿してください（管理画面から投稿の削除を行うことが可能となります） |
新規投稿（新規トピックの作成）新しい話題を投稿する場合は新規トピックの作成をお願いします。 |
