■仕事のことではありません

いろいろな人の意見が聞きたいので書き込みしました。
１歳半の子供がいます。
子育て中ですが、フルタイム、いつ終わるかも分からない残業もこなしてきました。
ところが、頼りにしていた主人の都合が変わり、一人で子育てをすることになりました。
事務所には２人しか事務員がおらず、弁護士は定時（９時から５時）外でも普通に仕事をする人です。
もちろん、私が残業をある程度までしかできないと断ることになった場合でも解雇などということはありませんが、もう一人の同僚のことを考えるとやるせない思いです。
事務所で産休を取得したのは私が初めてで、育休も取らずすぐに復帰しました。
弁には今までの恩もあるので、事務所に一番いい形を取りたいと思い、退職はさけましたが、こうなると、かえって自分がやめてバリバリ働ける人を入れてもらったほうがいいのか・・・と悩んでします。

皆さんの思うところをお聞かせいただければ幸いです。