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※一般企業の平均（平成22年就労条件総合調査）：8.5日
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※一般企業の平均（平成22年就労条件総合調査）：8.5日
親の葬式以外は取らないでくれと（人数少ないので仕方ないですが）言われてます。事務がいないと電話やファックス・コピーの使い方も分からないので仕方ないかぁ･･･。
人数が少ないところは･･･こんなもん･･･ですよね（と信じたい）。
お盆休みに有給を使うよう指導されています。事務所全体が休みになるのに，有給を使えなんて損してる気分です。
東京の個人事務所のひとり事務員です。
５日くらい好きなときに使わせていだきました。
最近は家の事情で早退もしばしば…
優しいボスなのだなと思いました。
ボスのために頑張ろうと気を引き締めなおしました。
>えんぴつさん
逆に考えれば「お盆休みは絶対にある」っていうことですよね。
うちの事務所も、弁護士の身内が亡くなって７年くらいまでは、お盆休みはありました。
当然、それには「有給休暇を使うように」ってお達し、ありましたよ。
今は･･･７回忌まで終わればもう（対外的に）いいみたいで、昔は「絶対に休みなのに有給取れはないだろー」って思ってましたが、今は「ああ･･･休み欲しい･･･」ですよ（今はカレンダー通り）。
うちはかなり恵まれてます。
弁１事２ですが、好きなときに休めます。
有休（現在、年間14日）は全部使えますし、
子どもが病気になったりして休まざるを得ず、
有休が足りなくなって欠勤しても
給与・賞与にはまったく響きません。
（なので、欠勤と有休の違いが分からないくらいです）
ボスに感謝感謝です。
うちはかなり恵まれてます。
弁１事２ですが、好きなときに休めます。
有休（現在、年間14日）は全部使えますし、
子どもが病気になったりして休まざるを得ず、
有休が足りなくなって欠勤しても
給与・賞与にはまったく響きません。
（なので、欠勤と有休の違いが分からないくらいです）
ボスに感謝感謝です。
あれ？意外と皆さん有休使ってるんですね。
労働条件がかなり悪いと言われていますが
給料は高くないけど、休みは取れるってこと
かしら？
勿論一部では、ものすご～く労働条件悪い
ところもあるようですが。
病院へ行かなければいけなかったので、それで使ったのと
旅行の為に使いました。
と言っても半日ずつ取って２日位ですが…。
弁１事１なのですが先生の予定などに合わせれば特に文句は言われません。
ちなみに有給を取った日は奥様がいらっしゃって電話番をして下さいます。
先々何があるのか分からないので、なるべく有給は使わないようにしていますが１年に１回は取る様にしています。
>給料は高くないけど、休みは取れるってこと
中堅の先生あるいは若い先生だと、給与は仕方ないですが休みについては理解があるということも多いのではないでしょうか･･･と勝手に分析してみました。
（ベテラン弁護士だから給与が多く休みが少ないというわけでもないとは思いますが）
今月は、弁が７日海外に行ってしまう（個人旅行）ので、私もＧＷは５月２日・６日に有給を使わせてもらうことにしました。
ボスがゴルフの日は休みを取っても文句は言われないと思いますが、何だかんだで言い出しづらいことに変わりはなく、有給使うのは年２日くらいですね。
パートさんと調整してですが、使っています。
子供が小さい時の名残で、半日単位でも取れますし
次年度へ繰り越し制度もあります。
ただ、休んだ後は、机の上が仕事の山になっています。
好きなときにとれる有給はないですが、
年末年始やお盆休み、ＧＷの間の平日など
弁が休むときは事務所も休み＝私も休み。
特に平日休む用もないので現状満足です。
使えますが・・・たまにイヤミも言われます。
連休は取らない、弁の都合の悪い時は取らない、様にはしているのですが。
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